[注册监理工程师考试密押资料]建设工程监理案例分析模拟135.docxVIP

[注册监理工程师考试密押资料]建设工程监理案例分析模拟135 [注册监理工程师考试密押资料]建设工程监理案例分析模拟135 PAGE1 / NUMPAGES1 [注册监理工程师考试密押资料]建设工程监理案例分析模拟135 建设工程监理案例分析模拟135（一）问题:1. 某监理公司承担了一项综合写字楼工程施工阶段的监理任务。工程进行了一段时间后，总监理工程师发现以下4个问题： 1．有时因控制流程混乱导致目标不能落实；  2．监理文件档案资料存放时不按要求分类存放；  3．个别焊工及电工无资格证就上岗作业；  4．施工组织设计中没有安全技术措施及专项施工方案。  总监理工程师及时组织召开项目监理部工作会议，让大家讨论存在的问题。总监理工程师针对存在问题，请你做好以下工作： 1．绘出目标控制流程图，理顺控制流程的基本环节。2．写出目标控制综合措施的基本内容。3．归纳建设工程监理文件档案资料管理的主要内容。4．按监理工作程序处理好特种作业人员无证上岗问题。5．哪些分部分项工程应编制专项施工方案?专项施工方案应符合什么要求?答案:1．目标控制流程图如下：  2．目标控制的综合措施包括以下几点。  (1)组织措施：  包括完善组织机构，落实监理人员职责，建立考核、考评体系，采取激励措施发挥、调动人员积极性、创造性和工作潜力。  (2)技术措施：  包括对技术方案的论证、分析、采用、科学试验与检验，技术开发创新与技术总结等。  (3)经济措施：  技术、经济的可行性分析、论证、优化，以及工程概预算审核、资金使用计划，付款等的审查，有效处理索赔等。  (4)合同措施：  对合同签订、变更履行等的管理，依据合同条款建立相互约束。  3．建设工程监理文件档案资料管理主要内容是：监理文件档案资料收、发文与登记；监理文件档案资料传阅；监理文件档案资料分类存放；监理文件档案资料归档、借阅、更改作废。  4．应签发监理工程师通知单，书面通知承包单位立即停止无证上岗作业人员的作业，并对无证上岗作业人员已完成工程进行质量检查。若发现质量存在问题，应及时下达监理通知，要求承包单位限期进行整改，并检查整改结果；若存在重大质量隐患，总监理工程师还可通知业主，下达工程暂停令。要求承包单位进行整改。整改完毕并经监理人员复查，符合规定要求后，总监理工程师应及时签署工程复工报审表。若业主授予监理单位经济制裁权，还可对承包单位进行经济处罚。  5．下列分部分项工程需编制专项施工方案：  (1)基坑支护与降水工程；(2)土方开挖工程；(3)模板工程；(4)起重吊装工程；(5)脚手架工程；(6)拆除、爆破工程；(7)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。专项施工方案应符合工程建设强制性标准。[解析]  首先通过审题了解该案例涉及到以下知识点：问题1涉及目标控制流程图，问题2涉及目标控制的综合措施，问题3涉及建设工程监理文件档案资料管理的主要内容，问题4涉及《建设工程安全生产管理条例》第二十五条，然后根据以上知识点答题。 （二）问题:1. 在某建设工程施工招标的开标大会上，除了到会的10家投标单位的有关人员外，招标办请来市公证处法律顾问参加大会。开标前，公证处顾问提出对各投标单位提交的资质进行审查。当时有人对这一程序提出质疑。在开标中，对一建筑公司的投标提出疑问，这个公司所提交的资质材料种类与份数齐全，且有单位盖的公章和项目负责人签字，可是法律顾问坚持认定该单位不符合投标资格，取消了该标书。经过评标后，最终与某建筑公司签订了建设工程承包合同。开工后1个月，建设单位因资金紧缺，口头要求建筑公司暂停施工，建筑公司亦口头答应停工1个月。工程按合同规定期限验收时，建设单位发现工程质量存在问题，要求返工。返工完毕结算时，建设单位认为建筑公司延迟交付工程，应偿付预期违约金。建筑公司认为：建设单位要求临时停工并不得顺延完工日期，建筑公司为抢工期才出现了质量问题，因此延迟交付的责任不在建筑公司。建设单位认为：临时停工和不顺延工期足当是建筑公司答应的，其应当履行承诺，承担违约责任。开标会上可否有“审查投标单位资质”这一程序?为什么? 2．为什么那个被取消标书的单位不符合投标资格?  3．施工完成后发生的争议依据合同法律规定应如何处理? 答案:1．开标会上不应有“审查投标单位资质”这一程序。因为投标单位的资质审查，应在发售招标文件之前进行。一般在开标会议上不再进行。 2．该单位的标书没有企业法人签字，项目负责人签字是没有法