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- 2021-08-06 发布于山东
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咨询顾问360度绩效考核表格新
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咨询顾问360度绩效考核表格新
被查核者
姓名
查核性质
分
查核项目
值
5
事
4
件
的
识3
别
(5) 2
0
数
5
4
据
的
3
收
解
集
2
决
(5)
问
0
题
10
的
分
能
8
析
力
的
6
25
技
巧
4
(10)
2
5
提4
出
建3
议
(5)
2
1
+5
管
理5
管自
理
己
4
能
的
力
行
3
为
10
(5)
1
管
+5
理
博融咨询咨询顾问
360度绩效查核标准
职位
月度查核
年终查核
程度描绘
下
同
上司
自评
级
考评
级
对咨询客体或身旁发生的财经事件有独到系统
看法和洞察力
能在给准时间和条件内看出咨询事件核心并帮助项目经理、
客户进
行深度剖析
能较好地理解所研究的事件,能在分派给他/她的研究领域中对事件
的辨别做出贡献
对所研究的事件能有初步的理解,
对团队对项目问题的理解做出少
量贡献
无法对团队对项目问题的理解做出贡献
能够依据项目要求找到新的信息根源以及组织数据的新方法
能从特别渠道找寻信息,能够较好地应用本公司的资源
能够从传统的公共媒体或咨询公司的资料库中找到所需的数据
在项目经理的帮助下能够从传统的公共媒体或咨询公司的资料库
中找到所需的数据
对于应用咨询公司的资源和提取实用的数占有困难
能够就地取材建立新的剖析方法,
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