护理工作制度与岗位职责.docx

护理工作制度 护理部工作制度 1. 负责制定全院护理工作计划、 管理目标和管理标准， 经院长审批后组织实施。 2. 护理部实行总护士长与护士长二级管理体制，负责全院护理人员的聘任、调 配、培训、奖惩等有关事宜。提出对护理人员的晋升、晋级、任免以及调动 的意见；负责对护理人员技术档案的登记与管理。 3. 护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、 质量指标过程 中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4. 护理部要有例会制度， 有年计划、 季度计划、 周工作重点， 并认真组织落实， 年终有总结。 5. 建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。 6. 健全护士长的考核标准，护理部每月汇总护士长的月报表，发现问题及时解 决。 7. 建立护理不良事件报告程序，以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。 8. 定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动， 将护理质量控制的信息传达 到科室及各级护士。 9. 负责全院护士的继续教育和护生、进修生的教学工作。 10. 定期对护理人员岗位技术能力实施评价工作。 治疗室工作制度 1. 保持室内清洁，整齐，有专人负责。室内每天用紫外线照射消毒两次，每次 30 分钟。定期进行空气和无菌物品采