汽车企业培训体系与核心能力模型分析.pptxVIP

培训工作需要达到的目的;培训体系的理论基础;核心能力模型分析;核心能力模型分析;核心能力模型分析;定义;中化国际培训体系;定义;定义;定义;分层次;模块化;培训体系;职业生涯和培训;职业生涯和培训工作时间和培训层次;各层次应具备的能力;各层次应具备的能力;各层次应具备的能力;各层次应具备的能力;各层次应具备的能力;各层次应具备的能力;培训课程的设置;职业生涯和培训各层次转换通道;职业生涯和培训各层次转换通道;职业生涯和培训各层次转换通道;课程管理;课程管理;课程管理;课程管理;课程管理;课程管理;课程管理;培训管理;培训管理;培训管理;培训管理;培训管理;培训手册;培训手册管理;培训评估管理;培训评估管理;培训档案;培训课程表;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;课程设置;人力资源专业课程（举例）;人力资源专业课程（举例）;其他可能情况;内部轮岗;内部轮岗;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:25:1618:25:1618:258/2/2021 6:25:16 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2118:25:1618:25Aug-2102-Aug-21 12、越是无