机械加工厂规章制度范本.docx

机械加工厂规章制度范本2020最新 合同编号: ___________机械加工厂规章制度范本2020 最甲方：______________________________________乙方：______________________________________20 年月日〔文中蓝色字体下载后有风险提示〕一、目的为标准工作秩序，进步工作效率，保证车间生产正常进展，让员工做好本职工作，特制订本制度。二、适用范围：本厂全体工作人员。三、详细制度〔一〕考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07 : 3011： 15,下午12 : 0017： 00;生产人员：上午07：3019： 30，晚上19 : 3007： 30。1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如出现代人打卡者，双方违背当事人扣除当月全勤奖。2、假如出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，那么由本人到车间进展登记，并由挺直上级签字认可，否那么按旷工处理。3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟〔含30分钟〕的每次均罚款50 元。一个月内累计迟到的次数达3次者〔含3次〕，记旷工一天。4 ?假设一个月内累计迟到的次数达10次以上〔含10次〕，或半年内累计迟到的次数达20次以上〔含20次〕属于严峻违背公司规章制度，将予以辞退。〔二〕班前会、班后会1、早晨07 : 20及晚上19 : 20召开交接班会议。2、假如有事或其他缘由造成不能参与会议者，必需提早给班长打电话说明缘由。3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的平安生产打下良好根底，如问题未能解决，做好具体交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人说明清晰前方可下班。4、交班时交班班长必需照实反映生产情况和设备运行状况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严厉?仔细，认真检查，做到交班清，接班严。5、假如交班者有意隐瞒事实真相或有意违背规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严峻由双方共同担当。6交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行状况。7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际状况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。9、接班人员发觉交班人员未仔细完成工作，或检查中发觉问题，应向交班人员提出，如交班人员不能赐予明确回复，接班人员可以回绝接班，并报上级领导处理。10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班完毕。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。11、班后会由当班班长总结本班生产运行状况，产量、点检、岗位纪律等，假如生产过程中存在问题要对其进展分析和争论，或向上级反映。〔三〕工作纪律1、上班时生产人员必需穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。仪表应保持干净、大方、得体。2、上班时间员工应当坚守工作岗位，需临时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。假如有特别状况，必需进展电话或口头请假方可离开岗位。3、操作人员必需根据操作规程和工艺指标进展操作，不得擅自更改流程和指标。4、操作记录要仔细填写，不得乱写乱图，填写内容必需和实际相符合。5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。假如发觉，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。6上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。7、没有特别状况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必需有两人留守岗位。8、在生产区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发觉罚款50元9、严禁在生产厂区内吸烟，如有违背，车间将其本人除名并送至人力资源部。10、假如因有事需要请假那么提早24小时请假，不允许事后请假或电话请假。一天内那么先由班长批准后交车间主任审查，4天以内〔含4天〕最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。11、未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随便自动用电脑，或私自更改结果。〔四〕生产过程管控1、生产任务：车间负责人按生产任务单的要求，在规定时间内有方案的保质、保量完成生产任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时实在支配好车间生产，保证各组的正常生产，避开连接不良、产生误工。2、产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保产品首件质量的前提下，在生产过程中要时刻关