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2020农民工劳动合同范文 2020农民工劳动合同范文 PAGE / NUMPAGES 2020农民工劳动合同范文 2020 农民工劳动合同范文 编号 _________ 甲方（用人单位）名称 _________ 性质 _________ 地点 _________ 乙方（劳动者）姓名 _________ 性别 _________ 出生年代 _________ 身份证号码 _________ 户口所在地 _________省 _________县（市、区） _________乡 _________村 依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙两方经同样磋商一致，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同限期 经甲乙两方磋商一致， 劳动合同限期采纳以下第 _________种形 式： 1、有固按限期劳动合同 本合同于 _________年_________月 _________日奏效，于 _________年_________月_________日停止。此中试用期自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 始 ， 至 _________ 年 _________ 月 _________日止。 2 、无固按限期 。 此中试用期自 _________年 _________月 _________日始，至 _________年_________月_________日止。 3、以达成必定工作为限期。本合同奏效日期为 _________年 _________月_________日；以乙方达成 _________工作（任务）为合 同停止时间。 二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担当 _________岗位（工种）工作。乙方的上 岗证号码为 _________。 三、劳动保护和劳动条件 5、甲方应该在乙方上岗行进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设施安装等特别工种的乙方进行岗前培训， 乙方获得相应的操作证书方可上岗。 6、甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方装备必需的安全防备举措， 发放必需的劳动保护用品。 此中建筑施工现场要切合《建筑施工现场环境与卫生标准》 （ jgj146 － XX）。 7、甲方将依据国家相关法律法例，成立安全生产制度；乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度， 禁止违章作业， 防备劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、薪资待遇和保险待遇 8、乙方在试用时期的月薪资（或日薪资）为 _________元，试 用期满后月薪资（或日薪资）为 _________元。 两方商定的薪资不得低于当地最低薪资标准。 9、甲方安排乙方加班加点，应依据《劳动法》等规定支付加班 加点薪资。 10、甲方应在每个月 _________日发放乙方的薪资， 并由乙方署名 确认。 甲方在劳动合同停止、 排除后应该一次性付清乙方的薪资。 甲乙两方对薪资支付的其余商定 _________ 11、甲乙两方依法参加社会保险。 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的相关待遇，依据国 家、省相关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的排除、停止 13、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技 术操作规程。 14、甲方有以下情况之一的，乙方能够随时排除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段强 迫劳动的； （三）甲方欺侮、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的； （四）甲方未依据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳 或许供给劳动安全、卫生条件的。 15、乙方有以下情况之一的，甲方能够随时排除劳动合同： （一）在试用期内被证明不切合录取条件的； （二）有打斗打斗、盗窃、赌博、私自歇工等严重违纪行 为； （三）严重渎职或许徇私作弊，对甲方利益造成重要伤害 的； （四）被劳动修养或被追查刑事责任的； （五）不听从甲方正当工作安排的； （六）严重违犯总包单位和甲方的施工现场安全管理规定 的。 16、乙方排除本合同，应该提早 _________日（不超出 30 天） 以书面形式通知甲方，不得私自辞职。 17、期满或两方商定的劳动合同停止条件出现的，本合同即行 停止。 六、经济赔偿和法律责任 18、因甲方原由排除劳动合同，甲方应依据国家、省相关规定 支付经济赔偿金。 19、乙方在执行劳动合同时期， 因个人渎职给甲方造成损失的， 应该肩负赔偿责任。 七、当事人商定的其余内容 20、甲乙两方商定的其余内容： _________ 八、劳动争议办理及其余 21、两方因执行本合同发生争议，应该自劳动争议发生之日起 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 22、甲方的规章制度及 _________作为本劳动合同的附件， 与劳 动合同拥有同样法律效劳。 23、本合同未尽事