薪酬水平及其外部竞争性.pptxVIP

第三章薪酬水平及其外部竞争性 ;开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-1）;开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-2）;开篇案例—联想的薪酬就这样和国际接轨（3-3）;工作评价，能够保证企业在组织内部各种工作之间，保持合理的报酬比例关系，从而实现薪酬制度的内部公平。 薪酬政策外部公平的实现，关键在于为组织的各种工作，确定一个与市场水平相一致的报酬标准。为此，需要进行市场薪酬调查，并在此基础上结合工作评价的结果，来制定企业合理的薪酬结构。;《2004 中国HR 薪酬调查报告》;从总体上来看，中国男性HR 的平均月薪为3720 元；而女性HR 月薪仅为3221 元，每月比男性HR 少拿约500 元。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Thursday, July 1, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:25:4720:25:4720:257/1/2021 8:25:47 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2120:25:4720:25Jul-2101-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。20:25:4720:25:4720:25Thursday, July 1, 2021 13、He