- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
金牌车间主任、班组长实战训练;目录;目录;第一章 车间主任、班组长的角色认知与定位;第一章 车间主任、班组长的角色认知与定位;第一章 车间主任、班组长的角色认知与定位;案例分析与讨论:数风流人物,还看今朝
某制造型企业王总对企业的班组长培训在回顾他的从业经验时,曾经讲到过有这样一段深刻的经历:
王总刚开始进入一家制造企业只有20岁,当时他的文化程度是高中,刚开始是一名普通的操作工,过了2年,由于表现好加上他本人口才好、沟通能力强,被提拔做班长。他是同年入厂的员工第一个提拔为班长的。刚做班长的头三年,由于自身的努力,公司对他表现是认可的。随着公司发展与规模的不断扩大,到了第四年后,他感觉上司、老板对他越来越不满意。他百思不得其解…
跟他一同进厂的同事,有的做了车间主任,有的做了部门经理,他感到迷惘。他主动找到公司老总,老总给他分析以后,他豁然开朗。从此,他彻底改变了原来的观念,不断学习与进步,终于在进公司20年后做到了公司的总经理。请问,当时的王总是怎么想的,总经理又是怎么跟他分析的???
;第二章、车间主任、班组长一般工作职责、权限;第二章、车间主任、班组长一般工作职责、权限;第二章 车间主任、班组长一般工作职责、权限;第二章、车间主任、班组长一般工作职责、权限;第二章 车间主任、班组长一般工作职责、权限;第三章 车间主任、班组长一般资格条件 ;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第三章 车间主任、班组长一般资格条件;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;;第二现 —— 现物;第三现 —— 现实;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;第四章 车间主任、班组长一般每天工作思路;四、车间主任、班组长一般每天工作思路;四、车间主任、班组长一般每天工作思路;第五章、现场管理的定义与关系;第六章 生产计划进度管理;第六章 生产计划进度管理;第六章 生产计划进度管理;第六章 生产计划进度管理;第六章 生产计划进度管理;第六章 生产计划进度管理;生产进度看板;第六章 生产计划进度管理;第六章 生产计划进度管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;第七章 现场质量管理;品质异常处理报告;第七章 现场质量管理;第八章 现场安全管理;第九章、现场6S管理;第十章 设备、工装夹具与工具管理;;第十一章、现场物料、在制品管理;第十二章、现场人员管理 ;十二、现场人员管理;十二、现场人员管理;十二、现场人员管理;第十三章、现场成本管理 ;;第十四章 现场效率管理;第十五章、总结语——如何做一个新时代的现场卓越管理人员; 谢谢;附件一(车间主任工作职责及考核标准);附件二(班组长
文档评论(0)