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非正式群体的心理学分析 100203002 汪小凡 马克思说过： “人是社会的人”，在社会生活中人们会加 入到各种各样的群体中。什么叫群体呢？《管理心理学》给 出的定义是，群体是指为了实现某个特定的目标，由两个或 两个以上的相互作用的、相互依赖的个体组合成而成的集合 体。群体与由某些因素偶然聚集在一起的人群有所不同，它 具有两个重要特征，一是群体成员之间具有某种共同目标， 二是群体成员心理上有依赖关系和共同感，存在一定的相互 作用相互影响。根据梅奥在霍桑试验中提出的分类法，可将 群体分为正式群体和非正式群体。 非正式群体区别于正式群体，它既不是组织明文规定的， 也没有正式的结构，是成员因为个人目标而非组织目标在环 境中自然形成的。虽然非正式群体不是官方正式组织的，但 由于成员之间感情融洽，交往频繁，信息沟通敏捷，群体往 往具有较强的凝聚力和排他性，他对成员行为具有重要影响。 这种影响可能是建设性的（有利于组织目标实现） ，也可能 是破坏性的（妨碍组织目标实现） 。所以我们需要对非正式 群体有充分认识，并引导与管理它。那么如何理解非正式群 体并对其进行引导和管理呢？下面在此从心理学角度进行 相关论述。 一、非正式群体形成的心理因素 一般来说群体形成必定有其一定的功能性因素，所以非 正式群体的形成也必定具备一定的功能性目的。见到来说就 是个体倾向于形成一个非正式群体，背后必定有其心理因素 包含在其中，就是这个群体某种程度上能满足他某种需要。 需要是个体对内外环境的客观需求在脑中的反映。它通 常以一种缺乏感体验，以意想、愿望的形式表现出来，最终 形成为导致人进行活动的动机。人本主义心理学家马斯洛曾 提出过著名的需要层次理论，该理论认为认得需要由低级到 高级可分为生理需要、安全需要、归属于爱的需要、尊重需 要和自我实现的需要。群体生活之所以对人来说极其重要， 人们之所以倾向去聚集起来形成群体，是因为群体给人们提 供了重要的心理保障，满足了人们心理上的某些需要。例如 上述的安全需要、归属于爱的需要、尊重需要。由于非正式 群体是成员因个人目标和需求而形成的，所以在非正式群体 中这种满足个人需要的目的性特点显得更为突出，具体来说 体现在一下两方面： 1、归属需要 心理学鲍梅斯特等人指出：归属的需要是人类最重要、 最基本、最广泛的社会动机。拉森在研究了人们的时间利用 也发现人们大部分的时间与他人在一起 （青年 74%，成人 71%）， 并且和他人在一起的时候， 个体变现的更快乐、 警觉和兴奋。 还有人在生物遗传上研究也表明，从遗传学角度人为了生存 也需要与人交往。 归属需要包括归属感和认同感。非正式群体给成员带来 的归属感，区别于正式群体以正式的群体规范、群体需要影 响个人而形成的归属感，因为非正式群体的形成源于个人的 目标，其体现个人意志的因素更多，这使更能产生一种属于 群体的归属感，更能满足非正式群体中成员的社会与情绪需 求。另外非正式群体科划分为利益型和友谊型，友谊型非正 式群体基于的是共同特征、兴趣等，所以群体成员基于对自 己的认同，对非正式群体中的观念也有很高的认同感。 2、安全需要 柏拉图最早在《国家篇》中借塞拉叙玛库斯之口提出， 人是天生利己的生物。确实，人类在生存发展之初由于生产 力低下，个人难以对抗自然而独存，人们倾向于群居组成群 体，以群体力量保护个人安全。 通常在非正式群体形成之初， 它也包含了个人的利己需 要。个体在组织中活动，组织不可能全部满足个体某些非正 式利益诉求，这时个体就倾向于联合共同利益者，形成非正 式群体，从而在暗中来共同维护这些不被正式群体组织所接 受的利益。 当非正式群体中个人利益受到受损害时， 非正式群体可 以采取某些非正式渠道以维护个人利益（事实也是维护非正 式群体本身的利益） ，这对于非正式群体成员来说就相当于 一套社会支持