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儿科 2018 年工作计划 导读： 本文 儿科 2018 年工作计划，仅供参考，如果能帮助到您，欢 迎点评和分享。 及时做好新一年的工作计划， 更好的开展工作， 下面是为大家整 理的“儿科 2018 年工作计划”，欢迎大家参阅，资讯尽在工作计划 栏目 ! 儿科 2018 年工作计划 (一) 一、加强护士在职教育，提高护 理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基” 及专科技能训练与考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识， 护理部计划上半年以强化基础护理知识为主， 增 加考核次数，直至达标。 2 、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划，每年组织考试、考核 2 ～3 次，理论考试要有试卷 并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养 专科护士打下扎实的基础。 3 、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项 基本技能必须全部达标， 考核要求在实际工作中抽考。 其他层次的护 士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4 、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化， 强化护士的现代护理文化意识， 先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论， 达成共识后 在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出去、 请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。 开展护士礼仪竞赛活动， 利用“ 5.12 ”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状， 各科室护士长组织学习专科知识， 如 遇开展新技术项目及特殊疑难病种， 可通过请医生授课、 检索文献资 料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 同 时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理管理，提高护士长管理水平 (一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、 管理技巧及护理服务中人文精神的培养， 当今社会人群对护理的服务 需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。 (二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 (三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉 大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 (一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长 发现问题，解决问题的能力， 同时又要发挥科室质控小组的质管作用， 明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 儿科 2018 年工作计划 (二) 一、认真形势，统一思想，坚定 信心努力完成各项工作 科室无论从管理、服务、还是追求质量给我 们均提出更高更严要求，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室 形象，树卫生院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我 荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困