在线学习平台使用管理学习制度.docx

在线学习平台使用管理学习制度 在线学习平台使用管理学习制度 PAGE 在线学习平台使用管理学习制度 精选文档 在线学习平台使用管理制度 第一条 目的 为规范**网络学院在线学习平台使用及管理，做好企业总部及子企业职工在线学习管理工作，帮助总部和子企业和职工不停提高职业修养和专业技术，保证有效改良工作质量及职工绩效，特拟订本方法。 第二条 合用范围 本制度合用于企业所有职工。 第三条 职责区分 一、人力资源中心 （一）负责网络学院整体建设和营运。 （二）负责网络学院在线学习支持管理系统的成立和完美，按期对教课质量进行检查同时对学员学习状况进督导。 （三）负责网络学院的课程系统的成立，负责内部课程的组织开发及外面课程的资源整合。 （四）负责网络学院系统平台培训信息的管理和保护，对职工网络学习成就进行查核。 （五）负责成立学员和讲课老师培训档案并实时更新，包含但不限于学员包含学习的主题、日期、时长、学习表现；讲课老师包含姓名、讲课主题、时长、讲课评分等。 二、各本部培训联系人： （一）负责与人力资源中心做好培训工作对接； （二）负责对本部门人习状员学况进行整体掌握和追踪； （三）负责对本部门人员选课状况及工作时间内学习时间安排的审查； （四）负责实时传达人力资源中心公布的培训课程信息、选课信息、学习成效测试信息等信息资料，保证部门内每位职工都能准时学习并达成考试； （五）负责反应部门内部