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什么是宽松式管理. 什么是宽松式管理. PAGE / NUMPAGES 什么是宽松式管理. 什么是宽松式管理 J·March 从组织行为理论出发，提出了 宽松式管理（ Slack Management），以为这类管理方法因为鼓舞了目前目标以外的自主活动， 能够获取多方面有潜力的思想，是组织创新、适应新的环境的重要方法。 宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制 , 多赐予自由的管理方式 . 宽松式 让管理的人和被管理的人都能够按自己目前的实质状况和个人意向来行事， 但行事的目标和成效不变。 宽松式管理是废弛有度的管理， 并不是不论理， 其核心是适量的管理，赐予被管理者更多的自由和属于自己的时间，进行全方面的发展。 宽松式管理比较重申发挥人的主观能动性 . 尽可能的发挥管理职能 . 被管理者也遇到尊敬 . 宽松式管理的特点是什么 宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中， 不必定要拟订特别详尽的要求 , 管理的计划比较只有一个大的框架，在履行管理时也有比较大的宽松度和 自由度，宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制， 而是要靠被管者的自觉性来实现。 宽松式管理是此刻特别有益于建立和睦社会的一种管理模式 . 宽松式管理在很多学科中 , 特别是人文类学科 , 社会学学科中 , 都已经比较早的开始了试试 , 并获取了很好的成效。此项管理制度应用于校园管理， 有益于近似中