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行政管理学习心得 3 篇 中国几千年的历史积淀所形成的传统文化,有强大的生命力,同时 也有根深蒂固的消极因子。其植根于每个中国人的精神深处,并对行政 管理产生深远影响。下面是为大家准备的行政管理学习心得，希望大 家喜欢! 行政管理学习心得范文 1 我国行政管理学研究晚于西方，从某一种程度上来说也有借鉴于 西方。当时引进行政学主要表现在在高等院校安排教学和研究这两个 方面，行政学是应用性很强的学科，我们不能一味效仿，要从本国国 情出发，与国情相结合。行政学体现 “坚持、补充、批判、澄清”的 精神，我国坚持马克思主义基本观点，批判资本阶级自由化观点。 在西方行政学说史中我了解到威尔逊是行政学研究的先驱者，古 德诺创立 “政治”与 “行政”二分法，被誉为 “行政学之父”。但是 之后他就率先呼吁重建行政管理学，而后一些高校也积极开设行政管 理学课程。夏书章教授被称为我国 “MPA 之父”，著名行政管理学家， 新中国公共管理学奠基人。 《行政管理学》这本书从行政管理对象、内容、环境、职能、组 织、领导、信息、伦理、法治、监督等方面主要在政府工作中做了介 绍。 我所理解的行政管理是由 “行政”“管理”两个部分组成。行政 指政府执行国家意志、推行政务、管理社会公共事务的活动。管理是 指通过协调众人力量以达到共同目的的活动。如书中所讲行政管理主 要是指各级政府部门在执行法定职能及其具体运作的过程中，对所经 历的程序、环节、以及所处理的事项和解决的问题等的管理活动。 从西方行政学中可知泰勒的科学管理，法约尔的管理原则、韦伯 的古典管理理论都在讲 “管理”二字，管理离不开计划、组织、指挥 、协调、控制这五部分。这些都是以人为主体，所以人事管理也变得 尤为重要。泰勒用科学的管理方法对工人们进行研究，找出他们擅长 并愿意做的事把他们打造成为 “一流的工人”。随后梅奥进行了霍桑 第 1 页 实验，先后进行了四个阶段的实验：照明试验、继电器装配工人小组 试验、大规模访谈和对接线板接线工作室的研究，得出工人是 “社会 人”而不是 “经济人”的结论。随后提出人际关系理论。如书中所说 ，人事管理是指组织运用一定的手段和方法，有效的把人的因素与物 的因素合理地组合在一起，从而发挥它们各自的作用，实现组织管理 目标，也是对各级各类人员的管理。 我觉得行政管理并不像想象中那么遥远，在任何一个机构、组织 中都有其行政部门，它是为了完成行政管理任务而进行的组织活动。 在这个组织中会分为各种不同的机构，各司其职。比如有：领导机构 、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构 。好比一个学校，它就有这些机构。举个最简单最小的例子，在团委 工作中，由分团委书记发出指示告知各部长，由各部长向底下干事安 排工作，由监察部负责对各项活动的监督检查，由秘书处对信息进行 管理，整合重组在这个链条中，高层 (分团委书记、各个部长) 具有最高决策权，基层 (干事)主要拥有执行权，每一个管理者都要学 会很好的处理人事关系，这样才可以使组织更高效的运作。它是一个 直线型结构。在我国行政组织结构中，它形成的是纵向统一指挥，横 向分工协作，横纵交错的网络型体系。看似很合理，但实际弊端还有 很多。每级政府中间还分为若干个小部门，如果碰上爱 “踢皮球”的 办事单位，要办成一件事情简直要跑断腿。在我看来，层级关系越少 越好办事，省得为了一件事情要跑多个地方，费时还费力。 近两年来考公务员的人不占少数，很多人都加入到公务员考试的 大军中。公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取 的方法。我国公务员制度要求不搞政治中立，与西方国家公务员 “政 治中立”是截然不同的。要求不论是哪一类公务员都是人民的公仆， 必须全心全意为人民服务，其宗旨是为人民服务，而西方虽声称是 “ 全体国民的服务员”但实际上是为资产阶级利益服务。 《行政管理学》主要还是围绕政府工作来讲述的，公共关系和沟 通协调是渗透政府行政过程的重要工作。政府公共关系用格鲁尼格的 话来讲就是政府组织与其相关公众间的传播管理。经济市场化是政府 公共关系发展的基础;政治民主化为政府公共关系的发展创造了条件 ; 行政改革是我国政府公共关系发展的直接动力。在任何一项政府工作 中都离不开行政沟通和行政协调。他们是行政过程中上下级和各部门 间行政信息传递交流，相互协作与配合的纽带。行政沟通