平稳过渡《社会保险法》的人资策略.pptx

HR·道系列二十《社会保险法》的人资策略---人力成本优化实务人力资源者跨越中等收入陷阱之思Change还是Reform？Reform就是再塑型再造型二生三 看政策是政策，看政策是故事看政策是文化一生二把人力资源当技术，你就沦为工具，被别人所使用把人力资源当工具，你就有了价值，价值要代价的道生一 人力资源三步曲：政策是基础、实务是进阶、 规划是升华格局之和篇中国三十年转折期顺其自然之天地人王道倒逼式的社会保险调整三十年河东·三十年河西转折期1949年史称“改天换地”，毛泽东“敢叫日月换新天”的社会理想得以实现；1964年10月16日，原子弹爆炸，中国从此真正意义的站起来了。1978年史称“拨乱反正”，邓小平在十一届三中全会确立工作中心转移到经济建设上来，改革开放从此拉开了序幕。（民富国不强）1994年全面实行分税制财政体制，是政府间财政关系方面涉及范围最广、调整力度最强、影响最为深远的制度创新 。（国富民不强）2008年迈过“经济危机”，中国经济开始转入内需经济转型期（还富于民）。新的十五年是怎样的十五年把握第三次转折期的时间节外资企业所得税过渡期结束各地社保过渡期2008对外商投资企业、外国企业及外籍个人征收城市维护建设税和教育费附加社会保险法实施劳动合同法执行企业所得税法实施先富理论：30年前，邓小平讲经济改革，讲土地承包，让一部份人先富起来；共富理论：30年后，胡锦涛讲体制改革，讲土地流转，让所有人享受改革成果。 这个时候我们想到了什么？ 跨越中等收入陷阱之思解决收入差距过大的问题，基本形成良好的收入分配格局是我国跨越中等收入陷阱的关键。“中等收入陷阱”的基本涵义是指：即鲜有中等收入的经济体成功地跻身为高收入国家，这些国家往往陷入了经济增长的停滞期，既无法在工资方面与低收入 国家竞争，又无法在尖端技术研制方面与富裕国家竞争。“中等收入陷阱”国家的十个方面的特征，包括经济增长回落或停滞、民主乱象、贫富分化、腐败多发、过度城市化、社会公共服务短缺、就业困难、社会动荡、信仰缺失、金融体系脆弱转轨无经验·制度不完备有心无力·既得利益群体强大内部改革动力与外部开放压力把握机遇·内需经济劳力回流内需经济户籍改革企业内迁人口红利集体诉求社会保险人力成本一次分配 人力资源者（服务机构）或将成为主导中国的产业转型升级的最重要因素！ 彼长之薪篇通货膨胀与最低工资调整劳动力回流下的用工荒工资集体协商暗流涌动薪涨船高水紧缩银根金木通货膨胀企业火土社会保险拉闸限电企业的五行山关注·终端通胀日化企业如飘柔、力士、夏士莲、澳雪、立白、樱雪、六神涨幅在10%-30%家纺行业家纺行业（如富安娜、梦洁、罗莱）提价10%-20%运动服饰耐克、李宁、安踏、361°）平均涨幅约10%白色家电（海尔、西门子、阿里斯顿）价格调高5%-20%，涨价以两种形式实现：直接调价或停产老型号推出新型号食品行业方便面市场中占有率达56%的食品饮料巨头康师傅从去年底开始也陆续调高旗下各种产品的价格。卡夫也在涨价，可口可乐和百事名下的多款碳酸饮料已于近日纷纷上调了价格，上涨幅度在0.2元与0.5元之间；白酒提价。输入型通货膨胀：指通货膨胀的根源并不是一国市场内生的，而是由于外国出现的通货膨胀通过国际贸易的形式传导进入国内的，由外部经济因素传导到一国国内后，引起的物价总水平上涨。上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标沈阳900(28.6%)From Jul 2010 Stable for 1year+长春1000(22%)From 2011.5 Adjusted in 2010天津1160(26.1%)From 2011.4 哈尔滨840(29.2%)From Jul 2010 乌鲁木齐1160(21%)From 2011.6 北京1160(20.8%)From 2011 .1银川900(26.7%)From 2011.4 济南920(21%)From May 2010 石家庄1100(22.2%)From 2011.7 南京1140(18.75%)From 2011.2郑州800(23.1%)From Jul 2010 太原980(15.3%)From 2011.4 苏州1140(18.75%)From 2011 .2西安860(13.1%)From 2011.1 昆山1140(18.75%)From 2011 .2合肥850(28.6%)From Jul 2010 南昌720(24.71)From Jul, 2100 上海1280(14.3%)From 2011.4武汉900(28.6%)From May 2010 杭州1310(19.1%)From 2011.4长沙850(27.8%)From Jul 2010福州