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部门员工加薪申请书范文 部门员工加薪申请书范文怎么写？现在特恳请诸位领导体恤员工 真实诉求，并秉持关怀员工的真情实感。下面是小编收集到的关于部 门员工加薪申请书范文，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看 吧！ 部门员工加薪申请书范文 1 尊敬的领导 您好! 自公司成立以来，__部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作 中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善 尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任， 与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和 信任，在此，__部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。__年，公 司喜获 “__行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提 升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更 离不开大家的共同努力，我们相信，__年公司的发展将会更上一层楼 。随着公司的不断发展，我们__部的工作范围和工作量也在不断增加 、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、 费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时 候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的， 只为能够保质保量地完成工作。同时，杭州是一个以惊人速度向前发 展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形 势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国 内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。鉴于以上等综合因素，为了 能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向 您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币 ___整 (￥____)。 诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地 待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复! 第 1 页 此致 敬礼 申请人： 20__年__月__ 日 部门员工加薪申请书范文 2 尊敬的刘总、吴总： 结合企划部各职员的工作量和工作表现，以及诸人的工作待遇、 工作福利一年未做变动的实际情况，企划部员工特提出加薪申请，恳 请领导根据公司的实际情况，酌情考虑，予以加薪。 一年多以来来，企划部是公司战略规划的核心力量，通过企划部 全体员工的共同努力，因泽美文化高度和品牌营销高度在业内人士中 有口皆碑。一年多以来，企划部也是公司的直接后勤，每一次大型的 活动和布局，企划部都直接参与，贯穿全程。就好比是一个 party， party 是我们布局，客人是别人安排，客人是我们招待，但是不管客人 来不来，来了多少，party 结束，锅碗瓢盆还得我们洗。最糟糕的是， 我们的团队是最小的，于是加班加点就成为了顺理成章的事情。当然 ，任务当前，企划部一切以公司大局为重。 一年来，如果说我们的工作 “量”，电脑的内存最能说明问题， 160G 的硬盘，如今都挤不出空间。 一年来，如果说我们的工作 “质”，诸位同事和经销商合作的口 碑最能说明问题。因泽美的品牌高度和营销高度绝对不输于任何对手 。 一年来，当公司战略战术出现分歧，骑虎难下的时候，最后关头 ，往往出来收拾残局的就是企划部。 一年来，如果比较我们在职的伙伴和离开的同事，我们企划部的 中坚力量最没变化，无论是工作的薪水还是在职的福利。 一年来，多次的大型活动，当所有伙伴离开的时候，企划部的员 工默默监守，筹划下一阶段任务。 第 2 页 一年来，凭借企划部在行业内的积累，有着足够的本钱选择跳槽 ，同行公司多次通过转介绍，想把因泽美的企划团队 “一锅端”，可 是这个纯粹的团队还是在公司领袖个人魅力的感召下选择了留下。 一年来，在我们实际收益没有丝毫变化的情景里，我们也有着做 人的基本准则和在职的基本操守，工作按时按质，有条件的要完成， 没条件，硬着头皮也要上。 一年来，物是人非，物价飞涨，结婚的结婚，离开的离开。其他 部门人员不断的变化，而企划部团队却一直相对稳定，因为我们深深 知道，和有理想、有抱负、有实干的人为伍，为共同的目标拼命工作 、拼命赚钱总比朝三暮四、走马观花来的更实际。当然，随着年龄的 增长，我们也有了更多的生活压力和家庭责任。 在