职业生涯管理的基本理论课件.pptxVIP

职业生涯管理的基本理论主要内容:职业选择理论职业生涯发展阶段理论总生命空间中的个体发展理论职业生涯管理模型职业选择理论是么是职业选择? 职业选择是一项极其重要而又复杂的工作，会受许多因素的影响，特别是职业声望、职业分层、职业期望与职业成功等因素，是决定人的职业价值观的重要因素，因而这些因素对职业选择也将产生重要的影响。 正确认识职业成功 职业选择是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，凭借自身的能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。职业选择理论特质—因素理论择业动机理论人格类型理论心理动力理论社会学习理论职业锚理论职业选择理论特质—因素理论(职业——人匹配论) 指出应在清楚认识、了解个体条件和职业需求的基础上，寻求二者的最佳平衡点，以此作为自己的职业案例：西邻公五子 西邻公五子，一子朴，一子敏，一子盲，一子跛，一子偻，乃使朴者农，敏者贾，盲者卜，跛者纺，偻者绩“三步范式”了解自己： 兴趣 能力 资源、限制 其他特质了解工作世界： 职业的要求 工作条件、薪酬 机会及发展前途匹配：综合上述信息把自己放在最恰当的位置职业选择理论择业动机理论 选择择业动机最强的那一职业 F=V*EV 取决于：择业者的职业价值观和对某项具体职 业要素的评估E 取决于：某项职业的社会需求量；择业者的竞争能力；竞争对手的数量；其他随机因素人格类型理论（Holland Theory）兴趣岛恭喜你！你获得了一次免费度假游的机会，可以去下列六个岛屿中的一个。但要求你必须要在这个岛上呆至少半年。请不要考虑其他因素，仅凭自己的兴趣按一、二、三的顺序写出你最想前往的一个岛屿。 如果这个岛屿人满为患，不能容纳，你的第二选项会是？第三选项呢？R:自然原始的岛屿。居民以手工见长，自给自足、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动 。居民们大都喜欢独自行动，居住之间距离较远。I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。A：美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画。不喜欢按部就班，希望与众不同。许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。C：现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，有计划有条理，善于组织规划，细心高效。不喜突如其来的变化。E：显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，喜欢说服和影响别人，做事高效。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。S：友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。 兴趣岛请按顺序写下选择的三个岛屿分析为什么选择这个岛屿有什么典型的行为平时喜欢做什么，与这个岛屿的关系澄清并确定三个选择现实型R研究型I传统型C艺术型A企业型E社会型S霍兰德理论的基本观点个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来标示一个人的职业兴趣这个代码就称为“霍兰德代码”（Holland Code）。三个字母之间的顺序表示了兴趣之间强弱程度的不同。具体职业通常也采用3个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围。现实型人(doer)的特点喜欢具体的任务缺乏社会交往能力机械能力强喜欢动手做体力工作技术性行业工作人员工程师, 网管研究型人（thinker）的特点任务取向独立的分析的有智慧的抽象的计算机程序员科学领域工作人员艺术型人(creator)的特点自我表达有想象力内省追求美感价值 创造性的感觉寻求编辑、作家工艺美术工作者社会型人(helper)的特点社会相互作用对人感兴趣良好的人际沟通技能社区服务取向教师护士学校辅导员企业型人(persuader)的特点追寻领导与社会影响有抱负言语说服能力销售管理传统型人（organizer）的特点讲求实际可以被控制保守喜欢结构性、程序化的工作职员会计你如何分配时间Realistic 解决这类问题要用你的手和身体，例如使机器重新运转起来、修理一件设备、正确地建造一些东西或者组装计算机。Investigative 这类问题都是倾向研究类的，如具有科学或者数学的性质，需要你集中注意力，发现事实和运用逻辑思维。Artistic 解决这类问题通常要使用或者部分使用各种不同的艺术概念或者元素从而创造新的建议、方法、节目、艺术形式或文学作品。你如何分配时间Social 解决这类问题需要在这样的情景中，你需要寻找方法帮助他人以解决他们个人