参观医院药房心得.pdf

参观医院药房心得 参观医院是一个很好的学习机会，医院的药房有医治各种类型疾 病的药，参观之后让我学习到了许多。那么接下来给大家分享一些关 于参观医院药房心得，希望对大家有所帮助。 参观医院药房心得 1 在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习 ，虽然时间很短，但却收获颇丰。 总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比 如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等 都给人印象深刻。现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程 中的一些心得体会： 一是医院建设方面：印象最深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一 所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设 计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表， 也是一种积淀，让人感到非常舒心。 二是精神风貌方面：印象最深的是城区医院，从公示栏中发现城 区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精 神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公 共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确 实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的 工作氛围，都让人感到非同一般。 三是医院文化方面：印象最深的是许家湖医院，医院不算大，却 让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲，不管以医院发 展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣 喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院 的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们 做得比较好。 第 1 页 四是规范化管理方面：印象最深的是龙家圈医院，身处县城驻地 ，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之竞争，如果说 5 年前，谁都想不到龙家圈医院能在这种环境下很好的生存，不仅如此 ，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么?就是规范化的管理和有效 的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出 有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理 不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但 处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方。 五是合理的工作流程，印象最深的是四十里卫生院，走近一看， 医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特 点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室 ，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制 ，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率。 这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的 发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展 提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力。 参观医院药房心得 2 南方的大医院工作也是我的梦想!可是事与愿违后来分配的医院却 是一个小医院，一晃就是 11 年，这些年我们医院在院领导的正确领导 下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了 ，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。 上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院 参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展， 向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈， 他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度 和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大 的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价 格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。 首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光 荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年 轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现 在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加 第 2 页 上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因 素。 持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触最深的 是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实 施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制