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如何招到合适的人才; 需求;如何选择合适的老婆？; 余姚地区近年离婚年增长率; 婚姻失败的原因; 解决之道;做出找 妻决定;做出找 老婆决定;;;目标选才 Targeted Selection ;招聘与选才的过程; 人才甄选的宗旨; 有效选才的重要性;外部渠道 互联网招聘 报纸广告招聘 人才市场招聘 校园招聘 猎头服务 专业网站; 注意： 在进行外部招聘之前请先看公司内部有没有合适的人选！; 基于工作和岗位要求确立; Value;个性特质; 我们找什么样的人?;; 简历筛选; 测试;面试;面试-在候选人身上寻找工作所要求具备的能力;今天的行为是过去行为的自然反映; 所以面试是为了:; 在一个过去的特定的情景Situation或者任务Task下所采取的具体行动Action及由此行动所产生的结果Results ; 什么是STAR; 什么是 STAR; 什么是STAR; STARs 的类型;不完整的STAR;假的Stars;含糊的陈述;观点和看法; 理论式或将来导向式; 为什么会产生这样的答案?;理论式的问题;怎样才能获得有价值的信息(STAR);怎样才能把假变成真?; 追究到底;追究到底: WHAT-WHY-HOW;追究到底;引导式发问