市人力资源和社会保障局XX年双拥工作情况汇报材料.docxVIP

市人力资源和社会保除局20xx年双拥工作情况汇报材料 近几来，我局按照市委、市政府要 求，紧密结合人社部 门工作职能,认真履行成员单位职 责，始终把做好双拥工作 摆上重要位置，高度重视，周 密安排，强化措施，取得明 显 成效。 一、抓好三个环节，加强双拥工作领导 进一步加强组织。原来人事、 劳动保障均成立由主要负 责人为组长的双拥工作领导小 组，负责组织、指导局办的 双 拥共建工作。定期召开专 题会议，学习双拥政策，研 究部署 双拥工作，有领导、 有计划、有重点地开展工作；进一步明 确职责。结合人 事、劳动保障工作实际，将 军转干部安置、 就业、培训、社会保障等工作责任落实 到科室、单位和个人， 做到职责清楚，任务明确；进一 步完善制度。制定领导小组 工作制度、双拥办公室工作 制度，印发《宣传贯彻国防 教育 法工作计划》、《双拥工作计划》，并将双拥工作 纳入年度综 合目标考评和工 作人员考核范围，加强督办 落实。 二、做实四项工作，履行双拥工作职责 第一，做好军队转业军官安置工作。一方面及时安置军 转干部。认真总结军转干部安置 的经验，不断探索公开、公 平、公正安置军转干部的有 效途径，认真修订了军队转 业军 官安置办法，规范了安 置范围和条件。近三年来共 接受安置 军队转业军官181名，按照正团不下县原则，三年来共安置 正团职干部11人，并明确了职务；对 营以下干部，除在部 队期间为专业技术干部外，其他军 转干部全部安置到市直及 县城部委办局机关工作，并及 时进行了公务员登记，对安 置 的办法和结果，部队、转 业干部、安置单位和社会满 意度都 很高。今年全市计划 接收军队转业干部 47名，其中市直计 划安置18名，目前，我们正在多方协调相 关单位，确保安 置到位。另一方面认真做好培训服务。 按照“先培训、再上 岗”的要求，及时组织军转干部进 行上岗前的培训工作。每 年军转干部安置到位后，为提 高军转干部的适应能力，每 年 我们组织的军转干部培训班，都邀请地方高校资深专家、教 授及事业有成人士授 课，帮助军转干部树立正确 的事业观， 提高他们适应地 方工作的方法能力。同时积 极为军转干部做 好和各项后 续服务工作。如调整确定工 资待遇、接转户口和 子女入学等，解决其后顾之忧，深 得军转干部好评，并称人 事部门为其“娘家”。 第二，积极做好就业工作。一直 以来，在市委、市政府 高度重视下，市劳动保障局将军队复役人员就业再就业工作 作为一项长期的重要任务抓 落实。一是发放 《就业服 务卡》，提供就业服务。20xx6年，我市启动了 《就业服务卡》发放管理工作，规定：对在法定劳动年龄内， 有就业愿望和就业能力的 城镇复员转业退役军人发放 《就业 20xx 20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 法家原创 PAGE # / 6 服务卡》，持卡人员 可享受各级公共就业服务机 构提供的各 项免费就业服务。对持卡参加培训人员，给 予一次性职业技 能培训补贴，至今已有近200人领到《就业服务卡》。20xx年, 我局对部分军队退役人 员落实劳动保障有关政策情 况进行 了排查，进一步落实 到位。二是发放小额担保贷 款，支持自 主创业。20xx6年，我市实施了小额担保 贷款政策，规定： 持有军人退由现役的有效证件的城镇 复员转业退役军人，从 事个体经营自筹资金不足，均可 申请小额担保贷款，对从事 微利项目的，由中央财政据 实完全贴息。至今有100多人中 请办理了小额担保贷 款，成功创业。三是搭建就 业平台，多 渠道促进就业。一直以来市人社局通过开展 创建充分就业社 区活动、健 全再就业援助制度、开发公 益性岗位、有针对性 地进行职业介绍服务等措施，努力 帮助军队复退人员实现就 业再就业。20xx年4月与市民政局联合举办退伍士兵 的专场 招聘会，金安、裕安 两区组织退役士兵350多人入场招聘， 当场达成意向 性协议132人。20xx年共300多名退伍士兵入 场招聘，当场达成议向性协 议200多人。几年来在“春风行 动”就业专项活动中，均将伍士兵招聘作为其中 一项重要内 容，为4000多名退伍士兵办理求职登记 ，推荐1700多人就 业。今年5月份以来，重点做好 越战老兵有关工作。统一了 全市1015名越战老兵养 老保险政策，建立了职工医 保单建 统筹。市城区提供了 81个公益性岗位、433个特定工作岗位， 其中市直30个公益性岗位，185个特定岗位，举办了两场专 场招聘会。 首页12尾页 第三、切实解决社会保障 问题。对在单位安置或就业 的 军队复退人员及随调配偶，均按现有政策，随工作单 位参加 了城镇养老、失业、 医疗、工伤和生育等五项社 会保险，同 时妥善处理好一 些具体问题。在养老保险方 面：对已办理军 龄登记手续 后按规定参保缴费