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关于中层培训心得 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思 维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正 确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。下面就是小编带来 的中层培训心得，希望能帮助大家! 中层培训心得 1 按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一 周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司 “三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面 的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作 重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受 益匪浅，感触颇深。 一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21 世 纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、 知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上 现代社会的发展，的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班 仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学 习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管 理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培 训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与 学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出 效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理 者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。 只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取 他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给 工作任务。 二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力 培养和锻炼 第 1 页 一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位， 局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为 的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担， 锲而不舍地推进公司持续健康发展。 二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要 善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放 下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正 职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反 思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自 身存在的问题。 三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。 “三吃”是一种 高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处 世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使 别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤 害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立 “吃苦、吃亏、吃气” 思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事 ，忍别人忍不了的事，严格要求自己。 四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要 达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡 、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等 于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与 人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作 根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有 了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素 质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明 就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财 富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才 能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明 话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。 六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要用自己高尚的品德和人 格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职 工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 第 2 页 七是加强作风建设，强化 “三个意识”， “三个意识”是指忧患 意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆