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公共部门人力资源管理判断题.docVIP

公共部门人力资源管理判断题.doc

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    PAGE PAGE 2 公共部门人力资源管理——判断题 1、狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（ 1、√ ） 2、著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源，人通过思想意识、思维方法的创新，可以整合其他资源而创造价值。（ 2、× ） 3、人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。（ 3、× ） 4、舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。（ 4、√ ） 5、人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（ 5、× ） 6、劳动者的文化技

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