某企业员工满意度调查报告(标准版).pdfVIP

共享知识 分享快乐 某企业员工满意度调查报告（标准版） 组织名称： 调查时间： 2009-09-24 调查人数： 15 本报告由泰德 HR 商城发布 第 1 页 /共 26 页 共享知识 分享快乐 目录 一、概述 1、样本说明 2 、问卷设计说明 二、员工满意度分析 1 、员工总体满意度分析 2 、总体维度分析 3 、各维度分析 4 、各分类员工满意度比较 三、选项分布情况统计 1、重要题项列示 2 、选择题数据统计 3 、开放性问题分析 第 2 页 /共 26 页 共享知识 分享快乐 一、概述 调查目的： 数据测试 调查时间： 2009-09-24 调查人数： 15 1 、样本说明 本次调查 15人，问卷回收率 100% 。其中，无效问卷 0份，有效问卷 15份，有效问 卷率 100% 。 参加调查的员工分别按（问卷中基本信息）统计人员组成情况如下： 年龄统计 性别统计 第 3 页 /共 26 页 学历统计 共享知识 分享快乐 司龄统计 层级统计 第 4 页 /共 26 页 共享知识 分享快乐 2 、调查问卷设计说明 本次《满意度调查数据测试调查问卷》共 55 题，分为两种题型： （1 ）调查问卷共有 55个题目为单项选择题，分为工作回报、工作背景、工作群体、 企业经营与管理、工作本身、工作生活平衡 6个满意度维度，了解员工在各维度的感受。 （2 ）共有 0 题为开放式问题，可了解员工最关心或需要的问题和建议。 二、员工满意度分析 1 、员工总体满意度 统计表明，公司员工总体满意度 59 ，说明员工总体满意度：一般满意。 2 、总体维度分析 从 6 个 满意度维度“ ”的角度对公司员工满意度分析的结果如下图： 满意度较高的维度是： 工作背景 工作回报； 满意度较低的维度是： 工作生活平衡 工作本身。 3 、各维度分析 第 5 页 /共 26 页 4 、各分类员工满意度比较 共享知识 分享快乐 此次调查共有 5个分类，分别是：年龄 性别 学历 司龄 层级。 不同年龄员工满意度比较 ① 25 以下的满意度最高为 66.80 分，主要体现在工作背景方面。 ② 40-45 的满意度最低为 53.60 分，主要体现在企业经营