公司企业文化建设工作制度(试行)(精).pdfVIP

附件 : XX 县供电有限公司企业文化建设 工作制度 (试行 为进一步加强公司企业文化建设 ,充分发挥文化引导作用 ,特制订本制度。 一、建设目标 通过企业文化建设 ,使公司的企业文化深入人心 ;全体员工以公司企业文化为自 身行动的准则 ,团结向上 ,凝聚一心。 二、建设内容 企业文化含企业核心理念、企业文化本质体系、公司文化载体体系三大部分。 核心理念是公司企业文化的精髓 ,其中企业文化本质体系含企业愿景、企业宗旨、 企业使命、企业精神、企业理念等 ;文化载体体系含企业标识、标准色、 VI 标志、 员工行为规范、厂旗、厂歌等。 三、基本原则 (一坚持服务于企业发展战略目标的原则。在社会主义市场经济发展的条件下 , 企业文化建设中涉及的企业宗旨、企业精 神、企业形象等价值观必须与企业的战略目标相一致 ,使企业各方面的力量凝 聚起来 ,为企业的战略目标服务 ,以确保企业发展战略目标得以实现。 (二坚持以人为本的原则。员工是企业的主体 ,是企业活力的源泉。企业文化建 设的立足点就是要以人为本 ,全心全意依靠员工办企业 ,要以提高员工的思想道德素 质和科学文化素质为重点 ,最大限度地调动员工的主观能动性、创造性 ,培养一支身 心健康、技术过硬、作风精细、具有很强的团队精神的员工队伍 ,不断提高企业的 整体素质。 (三坚持全员参与原则。员工既是企业生产活动的主体 ,也是企业文化建设的主 体。只有全体员工的积极参与和认同 ,并贯彻在企业生产经营活动中和员工的职业 行为上 ,才能产生良好的经营成果和促进员工素质的提高。要充分调动全体员工参 与到企业文化建设中来 ,成为企业文化建设的主人。 (四坚持领导带头的原则。企业领导人是企业文化建设的积极倡导者和带头人 , 应在企业文化建设中发挥设计、倡导和示范的领头作用 ,成为企业文化建设的典范 , 充分发挥自身的人格力量 ,以增强企业的感召力和凝聚力 (五坚持开放和继承并举、不断创新的原则。企业文化建设是一项长期的系统 工程 ,也是一个逐步形成与发展的过程。公司的企业文化建设应从公司的实际出发 , 既要广泛借鉴和吸收国内外优秀企业文化的精华和成果 ,又要立足继承企业自身的 优良传统 ,确立适应自身的企业文化 ;既要树立战略眼光、长远目标 ,又要明确阶段目 标 ,突出工作重点。 (六坚持与精神文明建设和思想政治工作有机结合的原则。企业文化建设的目 标之一是培养员工的共同价值观 ,加强职业道德建设 ,建立良好的人际关系等 ,与精神 文明建设的目标是一致的 ,是企业进行精神文明建设的有效载体。通过加强企业文 化建设 ,可以拓宽思想政治工作的渠道 ,使思想政治工作的内涵和外延更丰富 ,效果更 明显。 四、主要方法 (一舆论导向法 :通过内部舆论宣传 ,进行造势 ; (二形象重塑法 :分析影响形象的关键点 ,重新塑造并扩大宣传 ; (三利用事件法 :敏感把握事件时机 ,进行造势 ; (四行为激