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新职工培训纪律 新职工培训纪律 PAGE / NUMPAGES 新职工培训纪律 新职工培训管理纪律 目的 为配合公司的发展目标，加强职工对公司文化的认识，并有计划地充分其知识技术， 发挥其潜伏能力，成立优秀的人际关系，从而弘扬本公司的公司精神，特拟订《新职工培 训管理纪律》 （以下简称本纪律） ，作为各级人员培训实行与管理的依照。 合用范围 凡本公司全部新职工的入职培训均依本纪律办理。 新职工培训 校园招聘新职工培训 着装： 培训时期学员一定着正式服饰，穿着一定整齐、大方、得体，防止夸张、另类的衣饰 和配饰。男性不得穿短裤、背心、拖鞋；女性不行艳妆艳抹，不穿吊带、超短裤（裙） 。 考勤 ： 1）培训时期不同意告假， 若状况特别一定告假， 一定提出版面申请并获得培训负责人 同意后可告假，若因特别原由需要延后参加下轮培训的，一定提出版面申请并获得培训负 责人和有关领导同意后方可； 2）讲堂中不得任意出入，接打电话，擅自发言，听歌，玩游戏，吃零食等与讲堂没关 之事，发现一次将在相应培训考勤成绩中扣  4 分； 3）培训时期一定签到，过程中早走、迟到  1— 45  分钟，在相应培训考勤成绩中扣  4 分；若高出开课时间 45 分钟后抵达培训讲堂， 将视为逃课， 逃课一次将直接停止实习协议。 4）培训时期要爱惜公司全部财物，若有破坏，照旧补偿。爱惜公司环境卫生，不在公 司范围内做不文明行为。 查核： 1）平时考勤： 15% 2）每天家庭作业： 45% 3）考试成绩： 40% 最后成绩综合以上三方面查核进行汇总，总成绩≥ 70 分及格，总成绩 70 分不及格， 直接裁减。 社会招聘新职工培训 着装： 培训时期学员一定着正式服饰，穿着一定整齐、大方、得体，防止夸张、另类的衣饰 和配饰。男性不得穿短裤、背心、拖鞋；女性不行艳妆艳抹，不穿吊带、超短裤（裙） 考勤： 1）培训时期不同意告假， 若状况特别一定告假， 一定提出版面申请并获得培训负责人  。 同意后可告假，若因特别原由需要延后参加下轮培训的，一定提出版面申请并获得培训负 责人和有关领导同意后方可； 2）讲堂中不得任意出入，接打电话，擅自发言，听歌，玩游戏，吃零食等与讲堂没关 之事，发现一次将在相应培训考试成绩中扣  5 分； 3）培训过程中早走、 迟到  1—15  分钟，扣培训补助  5 元/ 次；早走、迟到  16— 30 分钟， 扣培训补助  10 元 / 次，早走、迟到  31—45  分钟，扣培训补助  15 元 / 次，早走、迟到  45 分 钟以上，当日无培训补助（培训补助每人  20 元/ 天）； 4）培训时期要爱惜公司全部财物，若有破坏，照旧补偿。爱惜公司环境卫生，不在公 司范围内做不文明行为。 查核： 最后成绩已考试成绩为标准， 公司级培训考试成绩≥ 70 分及格，进入部门级培训，成绩 70 分不及格，直接裁减； 部门级培训考试成绩≥ 60 分及格，正式录取，成绩 60 分不及格，直接裁减。