谈惯性“两违”的发生原因和防止举措.pdfVIP

谈惯性“两违”的发生原因和防止举措 为什么职工会发生惯性“两违”呢？ 我认为其原因有三： 一是个别职工抱有“运气论”的思想，认为大凡出事故 者都是运气不好。这部分职工在日常、遵守劳动纪律、作业 纪律执行和作业标准时表现出很大的随意性，凭个人兴趣行 事，在重复的作业过程中，尽管其对规章制度心中有数，但 由于怕麻烦、图省事、常常是简化作业程序，违反作业标准。 殊不知安全隐患就产生了。 二是个别职工对“两违”有“经验论”之说，认为在日 常作业中不完全遵章守纪是可以保证安全的，只要掌握好 “度”，违章违纪是出不了事故的，并自认为自己在长期的 习惯做法中积累了经验，在实际工作中简洁而实用，把潜藏 着安全隐患的“习惯做法”当作为所谓的经验。这类职工往 往把“两纪”分轻重，轻视劳动纪律，重视作业纪律，认为 作业过程中不能马虎，而劳动纪律不一定较真，没有看到劳 动纪律和作业纪律是密不可分的，相互联系不能偏废。从根 本上说是没有认识到安全生产无小事，小事酿大祸的道理。 三是个别职工在“两纪”方面存在“习惯论”。这类职 工业务知识差，对一些纪律要求不清楚，作业中往往按个人 想法行事，一些不符合作业标准的做法又没有得到管理人员 及时纠正，这类职工把不规范的作业行为当标准，以假当