医疗行业企业人员吸收—员工招聘.pptx

第六章 人员吸收—员工招聘;员工招聘的基本程序;招聘的内容;招募的目的与作用 ;招募决策的三个领域;人事政策 ;人事政策;人事政策;人事政策;招募来源 ;用什么样的人——韦尔奇框架;韦尔奇框架;韦尔奇框架;韦尔奇活力曲线;蒙哥马利框架;内部招募的优点;内部提升的问题;外部来源;学校（人才资源的重要来源）;就业服务机构;猎头公司 ;信息网络招聘与求职;员工推荐;招募来源质量评价－员工数量;招募金字塔;招募来源质量－成本与效率 ; ;招募者 ;招聘工作中的负责分工;2、招募者特征对招募的影响 ;2、招募者特征对招募的影响;真实职位预观;增强招募者的影响力 ;选拔面试;选拔面试;选拔面试;面试可能存在的问题;招聘中的测试;1.知识考试（知识、能力、技术，内容与工作说明书相结合）;情景模拟——测试之四;情景模拟的内容; 公文处理; 公文处理;无领导的小组讨论;无领导的小组讨论;角色扮演（面谈模拟）;即席发言;企业决策模拟竞赛法;招聘评估;下列指标可以用来评估成本效用：;2、录用人员评估;3、招聘方法的成效评估;用人观讨论;你被淘汰，因为你太优秀;　　　　　　　　;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Tuesday, February 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:23:1600:23:1600:232/2/2021 12:23:16 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2100:23:1600:23Feb-2102-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:23:1600:23:1600:23Tuesday, February 2, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2100:23:1600:23:16February 2, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 二月 202112:23:16 上午00:23:162月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 2112:23 上午2月-2100:23February 2, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/2 0:23:1600:23:1602 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:23:16 上午12:23 上午00:23:162月-21