员工入职手册——hr.pptx

  1. 1、本文档共71页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工入职手册 HR欢迎你! 我选择了你,你选择了我 这是我们共同的选择 让我们真诚的欢迎你加入HR集团! 进入充满机遇和挑战的新HR 我们共同用诚挚的心、辛勤的汗水、充满创造力的双手 播下一颗颗希望的种子 当你抬起头时 会发现丰硕的果实挂满枝头 公司将来发展的重点和发展思路解读 公司内部管理的变革重点 人力资源员工管理改革的要点 前言 欢迎你加入高新区HR集团有限公司!这里充满机遇、挑战和激情! 这本《员工入职手册》将概括介绍公司目前的发展状况、与您密切相关的公司政策、规章制度,协助你尽快地融入HR集团和你所在的部门!帮助你更好的工作、学习。 集团汕头总部—HR大厦目录 HR集团总览 员工聘用 员工培训与发展 薪酬福利 员工关系49-56页 企业文化57-62页 公司安全和环境保护 5页-21页22页-27页28页-37页38页-49页50页-57页58页-62页63页-67页HR集团总览 HR集团简介 发展历程 品牌文化 合作伙伴 组织架构集团简介 2008199820052003公司的发展历程2006. 4 2006. 9 2007. 9 2008. 5 2004. 6 2005.10 2005.11 1997 1998.9 1999.6 2000.6 2001.7-9 2001.10 2002.10 2003. 2 2003. 2 2003. 7 HR品牌文化 品牌标志诠释: 中英文合成的品牌标志,专色视觉,科技蓝调,LEA,取自lead,WIN,意为成功、合作共赢;品牌标志蕴含丰富的表现力,具有领先时代、锐意进取、强强联合、凝聚、专诚的审美寓意。 表达了HR集团将充分追求卓越理念、科学创造、以人为本、回报社会,以矢志不移、锲而不舍的开拓精神,让社会公众共享创新成果,努力实现回报客户与投资者,关注员工利益。我们的发展定位HR集团的愿景:中国一流的通信与安防的专业化服务提供商 立足于通信与安防HR,为客户提供专业的整体服务解决方案,通过科技创新、战略并购、系统集成等树立在核心业务HR的领先地位,经过5-10年的拼搏,成为行业内优秀的品牌企业我们的品牌承诺HR集团的使命: 创新科技,推动中国信息与安全进步 对客户使命:以技术驱动服务,以服务为客户增值 对员工使命:在企业发展中实现员工价值最大化 对股东使命:为股东创造持续稳定的投资回报 对企业使命:塑造品牌美誉度,提升企业价值 对社会使命:成为和谐社会的重要参与者和建设者 我们的价值评判HR集团的价值观: 责任 创新 效率 服务 共赢 责任:勇于承担责任是企业大厦屹立不倒的基石,是员工实现职业发展基本条件。 创新:我们视创新为企业进步的灵魂和基业常青不竭动力,员工是创新的源泉。 效率:领先一步是关键所在,我们追求更有效率的工作。 服务:我们深信卓越的服务能够创造价值,客户满意是我们的最高目标。 共赢:我们与客户、供应商、员工、股东共同成长,追求共赢。HR集团我们的厂商合作伙伴我们主要的经销商合作伙伴 HR集团的组织架构 附:相关部门负责人股东大会监事会董事会总裁周雄大客户副总裁 营销副总裁 运营副总裁 财务总监 制造副总裁 研发中心 西安平台 沈阳平台 总裁办公室 服务部 松下事业部 财务部 福州办事处(空缺)成都平台 制造工厂 上海平台 渠道支持部 青岛办事处(空缺)物流部 审计部 人力资源部 信息技术部 西三事业部 企划部 新疆办事处 大客户部 爱立信项目部钱庆武汉平台 市场推广部 南京平台季敏通信项目部 长沙办事处(空缺)安防事业部 杭州平台 重庆办事处(空缺)大连办事处(空缺)北京平台 深圳平台 广州平台刘瑞华备注: 平台总经理渠道部项目部工程部综合职能主管销售工程师主管销售工程师主管工程师人力行政部财务部物流部人事行政前台司机商务会计出纳物流主管仓管员送货员 平台的组织架构模型 部门主要职能介绍总裁办 职责计划管理:组织、汇总、分析公司经营计划完成情况,定期提交分析报告;制度管理:健全公司各项制度,监督执行;督办重要事项: 督办、落实总裁部署的各项工作,与工作事项的责任人保持良好沟通及时向总裁反馈工作进展。人力资源部 职责招聘与开发: 负责集团招聘与员工培训管理;绩效管理:健全、完善公司绩效管理体系,组织、监督、评价部门绩效管理工作,受理员工绩效投诉;薪酬福利:编制公司年度薪酬预算,员工日常薪酬福利管理,依法办理各项福利保险;员工关系:依法进行劳动关系管理,处理劳资纠纷、员工纠纷; 企业文化:编撰企业文化建设规划,组织公司重大庆典、年会等活动。 部门主要职能介绍审计部 职责审计:健全、完善公司内部控制系统,开展财务、经营审计,提交审计报告,监督、评价公司管理制度、审计

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档