企业文化在企业员工管理活动中的现实作用(精).pdfVIP

浅谈企业文化在企业管理活动中的作用 说到企业文化就必然联系到企业思想政治工作。 思想政治工作和 企业文化虽 属同一领域 , 企业文化有同于思想政治工作 , 但却是两个 不同的理论范畴 ,企业文化 不等同于用思想政治工作可以代之。 思想政治工作与企业文化虽然都服务于同一 对象 ,二者方向一 致、途径相通、环境相同。但企业文化却是思想政治工作的进一 步升 华和默化阐释 ,是企业在各个不同时期目标取向、理念取向、价值取 向的应承 文化理念 , 是企业使命和经营宗旨的核心体现。 好的企业文 化在企业员工思想管理 活动中将起到主导、引导和激励与规范的作 用。 一、企业文化的形成 各个行业有各自的企业文化 ,企业文化是市场经济发展的产物 , 其目的是促进生 产经营 ,追求企业效益 ,推动企业发展。餐饮、金融 服务窗口行业 ,面对的是人民大 众。故此 ,要提倡标准词汇、文明用 语、礼貌待客 ,用微笑服务来温暖顾客、构建和 谐 ;建筑行业面对的 是承建单位和发包商 ,则须提倡实现质量承诺 ,打造精品工程 ,用 优 质的产品来满足客户要求 , 并以此树立企业品牌 , 提升企业的信誉度、 知名度和 行业竞争力。 一个企业文化的形成和企业文化基本格调的确 立,则要经过多方调 研、考量和甄别 ,遵循各自企业的性质理念、经 营战略和发展思路 , 并结合各个发展 时期的内部和外部条件 , 所处的 地理位置环境 ,公司的经营哲学和生产任务来制定本 单位的企业精 神,以切要、简洁、激昂、易行、适用为标准 ,制定具有鲜明个性色 彩、 能够引 领本企业发展的纲领性的主体精神和只属于本企业的文化 理念 , 并以此作为本企业 以及一段时期工作的行动方针和指南 , 同时 也作为本企业核心竞争力的重要组成部 分 , 形成本企业特有的个性文 化。 根据企业性质和管理模式 , 制定本企业的职业道 德和员工行为规 范,以此来约束职工的行为 ,提高企业对员工的管理水平。 二、企业文化的制定 企业文化是从思想政治工作教育内容精简出来的 , 来源于现实生 活而超越现实 生活 , 提炼于日常工作而高于日常工作 , 是企业日常教 育活动内容和工作体会的浓 缩 , 利用标语、 挂图等形式渗透于企业员 工思想管理的方方面面。如 : 逢山凿路展“ 示铁军风采 ,遇水架桥造 福人民大众 ”、 “实干成就梦想 ,实干铸就辉煌 ”就能把发 , 扬艰苦奋 斗,特别能战斗的优良传统融入到企业文化建设中去 ;又如 : 不畏“ 艰险 , 勇 攀高峰 , 领先行业 , 创誉中外 ”的我集团公司企业精神 , 只“要思想不滑坡 ,办法总比 困难多 ”、 “态度决定一切 ,细节决定成败 ”等文化理念 ,从提高人的思想道德素质 ,调 动员工积极性 ,激励员工 斗志为出发点 ,转变员工的世界观 ,培育出合格的优秀的员工 队伍。 我们企业从事的是国家大型铁路、 公路等基建项目 , 对品质的追 求甚过企 业的生命 , 追求卓越管理“ ,打造精品工程 ”不仅是我们的