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青岛市劳动合同样本新 甲方(用人单位)名称 注册类型 地址 乙方(职工)姓 名 性别 出 生 年月 身份证号码 住 址 根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定,甲乙双方在平等愿自,协商一致的基础上,订立本劳动合同,双方本着遵循诚实信用的原则,共同遵守履行. [合同期限和履行地] 第一条本合同期限经双方约定,采取下列第 种形式. (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)无固定期限:自 年 月 日起终止合同条件出现时止. (三)以完成一定生产工作任务为期限;自 年 月 日起至/生产任务完成止. 其中,双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止. 第二条合同履行地 [工作内容] 第三条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作. 第四条乙方应按照本岗位(工种)规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务. 具体岗位(工种)工作的任务和责任如下: 第五条甲方按工作标准经考核,考评确认乙方不胜任本岗位 (工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作.本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,也可以变更乙方的岗位(工种)工作. [劳动保护和劳动条件] 第六条 甲方必须为乙方提供符合国家,省,市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程. 第七条 甲方应明确规定乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果: 职业病防护措施: 待遇情况: 第八条 甲乙双方严格执行国家,省,市有关工伤事故和第十一条 职业病报告制度.乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行. 第九条 甲方按国家,省,市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. [工作时间和休息休假] 第十条甲方安排乙方执行 工时工作制. (一)标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时. (二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间. (三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排. 实行本条(二),(三)项工时工作制的,应当经劳动保障行政部门批准. 第十一条甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时.因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时. 第十二条甲方安排乙方延长工作时间和安排乙方休息日,法定节假日工作的,应按有关规定支付加班工资.即: (一)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假节日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬. 第十三条甲方按国家,省,市规定保证乙方的休息权利,乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家,省,市规定的探亲假,婚丧假,计划生育等假. [劳动纪律] 第十四条甲方应根据国家劳动法律,法规,规章及有关政策规定,结合本单位实际,制定和健全各项规章制度和劳动纪律.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理,保守甲方的商业秘密. 第十五条乙方遵守甲方依法制定的 第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应处理,直至解除本合同. [劳动报酬及支付方式与时间] 第十七条甲方应遵循按劳动分配原则,依据国家,省,市有关规定和本单位实际,自主制定本企业工资分配制度,确定乙方工资支付形式和工资标准.按本合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元/月(周). 该标准包括以下内容(项目): 不包括: . 第十八条甲方以月(周,日)为周期支付乙方工资. 乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间,为甲方提供正常劳动的,甲方应于每月 日前以货币形式支付乙方工资. 第十九条甲方实行计件工资形式的,应按照科学合理的原则确定劳动定额和计件单价.乙方完成计件定额任务后,由甲方安排在法定标准工作时间以外工作的,甲方应按规定支付加班工资. 第二十条甲方建立工资正常调整机制.在本合同履行