注塑部技术员绩效考核制度.docx

台州市清清美家居用品有限公司 注塑部技术员绩效考核制度 一、绩效考核的目的： 1.为了不断提高注塑部的管理水平、生产效率和产品质量，降低生产成本和事故发生率， 2.为了不断加深注塑部员工了解自己的工作职责和工作要求； 3.为了不断提高注塑部员工的工作责任心。 4.通过绩效考核结果的合理运用， 营造一个激励员工奋发向上 ,有工作责任心的工作氛围和 团队。 二、绩效考核的原则： 1.公平、公开、公正的原则：注塑部技术员都要接受统一考核，对考核结果的运用同一岗 位执行相同考核标准。 2.定期化与制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组 (由注塑班组长 副部长 部长组成