第七章职业生涯管理PowerPointPresent.pptxVIP

;目 录;（一）职业生涯的含义 一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。;（二）职业生涯管理的含义 个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开发等内容。;职业生涯管理理论;（一）择业动机理论 美国心理学家佛隆（Victor H. Vroom）通过对个体择业行为的研究认为，个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低，动机强度与效价及期望值成正比，即F=V·E F－动机强度，指积极性的激发程度 V－效价，指个体对一定目标重要性的主观评价 E－期望值，指个体估计的目标实现概率;职业生涯管理理论;职业生涯管理理论;职业性向及职业类型分类（图-1）;（一）萨柏的职业生涯阶段理论 萨柏（Donald E. Super）是美国一位有代表性的职业管理学家。他以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。;职业生涯管理理论;职业生涯管理理论;职业生涯管理理论;职业生涯管理理论;职业生涯的“三三三”理论（表1-1）;输出阶段的三个子阶段（表1-2）;再适应阶段的三种状况（表1-3）;职业发展的“三三三”理论（图-2）;职业生涯管理理论;施恩的职业锚理论（表-2）;职业生涯管理理论;职业生涯决策;职业生涯决策;职业生涯决策;职业生涯决策;;职业生涯决策; 职业生涯设计是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标，并制定相应的计划，以避免就业的盲目性，降低就业失败的可能性，为个人的职业成功提供最有效率的路径，或者说，是在“衡外情，量己力”的情况下设计出合理且可行的职业生涯发展方案。;职业生涯设计与管理;职业生涯设计与管理;职业生涯设计与管理;职业生涯设计与管理;职业生涯设计与管理;易变性职业生涯与传统职业生涯的比较（表-3）;职业生涯设计与管理;;案例讨论;案例讨论;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-218月-21Sunday, August 8, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。06:52:2806:52:2806:528/8/2021 6:52:28 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2106:52:2806:52Aug-2108-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。06:52:2806:52:2806:52Sunday, August 8, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-218月-2106:52:2806:52:28August 8, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20216:52:28 上午06:52:288月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 216:52 上午8月-2106:52August 8, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/8/8 6:52:2806:52:2808 August 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。6:52:28 上午6:52 上午06:52:288月-21