第09章信息人力资源的组织与管理(陈庄).pptxVIP

《信息资源组织与管理》之第9章信息人力资源的组织与管理cz@cqut.edu.cn内容提要（1/2）9.1 信息人力资源的含义9.2 信息人力资源的类别9.2.1 国外信息人力资源的类别（难点、了解） 9.2.2 国内信息人力资源的类别（重点） 9.3 信息人力资源的基本素质要求（重点） 9.3.1 信息人才的知识体系9.3.2 信息人才的思想素质9.3.3 信息人才的智力素质9.3.4 信息人才的基本技能9.3.5 信息人才的心理素质9.3.6 信息人才的身体素质内容提要（2/2）9.4 基于CIO模式的组织架构9.4.1 CIO的含义（重点） 9.4.2 基于CIO的政府信息化组织模式（难点、了解） 9.4.3 基于CIO的企业信息化组织模式（重点） 9.5 信息人力资源管理9.5.1 信息人力资源规划（了解） 9.5.2 信息人力资源招聘（重点） 9.5.3 信息人力资源的绩效评价（重点） 9.5.4 信息人力资源的培训（重点） 作业 （……）9.1 信息人力资源的含义（1/3）什么是IT人才？信息人才（IT人才）是指具有一定专业技能的从事信息工作的人。 IT人才有何特点？(1)具备对信息资源价值的识别能力。包括对下述信息源、信息流的发展变化规律和信息需求的识别： 信息的基本概念。 信息源的产生及分布规律。 信息表达及信息载体。 信息传播及运动的规律。 信息再生产过程及环节。