优秀员工必备的品质.pptxVIP

企业员工必备的优秀品质—— 忠诚与责任忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注解，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人都有他的事业和生活上应尽的职责，忠诚的最高境界是责任。 ——海明威责任是对人生义务的勇敢担当，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所承载使命的忠诚与信守。一个人无论做什么，都担负着无形的责任，这是一种普遍的社会生存法则。忠诚个人品质中最值得夸赞的德行之一，也是现在企业最重视的一个方面，没有那个领导不希望自己的员工对企业的忠诚，因为忠诚对企业来说，不但可以使企业的损失降到最低，而且还能够带来丰厚的收益。现在有一个困扰着员工的问题——如何赢得发展空间和获得更大的信任，从而实现自己的宏图壮志和自身价值，也就是实现目标的途径，简单地说就是“忠诚与责任”。大量的成功案例都证实了这么一个事实：忠诚与责任也能是一个人真正明白一生和工作的价值所在，而具有责任感和忠诚品质的员工，才会在工作中发挥出最大的作用，才能成为企业真正离不开的优秀员工，才能让自己的人生价值完全体现出来获得更光明的未来。如果你还没有找到真正的好工作或还没受到公司的器重，那就应该扪心自问：忠诚与责任你做到了吗？如果一个人不知道自己该对谁负责，该对谁忠诚，那他可能永远都找不到真正的好工作，也永远会被老板忽略。1、忠诚与责任——择业的奠基石1、忠诚与责任——择业的奠基石在一项对世界著名企业的问卷调查中，当问道：什么是员工应具备的最重要的品质时，这些企业几乎无一例外的选择了“忠诚”。1、忠诚与责任——择业的奠基石忠诚是职场中最值得重视的美德，因为每个公司发展和壮大都是靠员工的忠诚来支撑的，只有员工都对公司忠诚负责，才能发挥出团队的力量，从而推动企业走向成功。如果员工都对公司不忠诚，那这个公司的结局可想而知，而这些不忠诚的员工也将自食其果面临失业。1、忠诚与责任——择业的奠基石忠诚在人格中居于主导地位，起着强有力的规范作用。日常生活中任何一种诱惑都可能使人屈服，金钱、美色、权利、地位……都可能使你做出卑鄙或不诚实的事情。1、忠诚与责任——择业的奠基石对于员工而言，忠于你的企业，你不仅仅能获得企业对你的更大的信任，还会收获别人对你人格的肯定和赞赏。企业不仅看重一个人的专业能力和素质，更看重的是一个人对企业的忠诚，忠诚不仅不会让你失去机会，相反会让你赢得更多的机会。1、忠诚与责任——择业的奠基石亨利福特曾经说过：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对企业忠诚的人，实际上不仅仅忠于老板和企业而是忠于你自己的良心和幸福，这种健全的品格会使自己成为一个诚实、谨慎、负责的人，会使人产生非凡的勇气与信念，为你的成功奠定基础。1、忠诚与责任——择业的奠基石我们知道在这个世界上不乏有能力高水平的人，但那些既有能力又忠诚的人，才是每个老板企求的最理想的人才，老板宁愿信任一个虽然能力稍差但却足够忠诚敬业的人，也不愿意重用一个水平虽高但尔虞我诈言而无信的人。1、忠诚与责任——择业的奠基石因此，老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品德，那种即忠诚又很有工作能力的员工都是老板最喜欢的人，都会成为企业的核心员工。而那些三心二意、吃里爬外，只计较个人得失的员工，即使能力再强也不会受到老板的重用。2、工作就意味着责任2、工作就意味着责任责任是指一个人份内的事或者说是非履行不可得义务。但是我们在发现问题时却经常听到“这不是我的错”，这既使不是在狡辩抵赖，也是为了推卸责任而指责别人。大凡遇到问题不外乎三种情况：没人承认自己犯错，把错误推给别人，极少数自己认错。2、工作就意味着责任工作中事情没有尽善尽美的，每一天你都可能遇到麻烦，你犯了错误、判断失误、记错事情、受到干扰分了心，或在专业知识方面有所欠缺，有许多在所难免的错误可以澄清并改正，但不能编造借口或寻找漏洞推脱责任。2、工作就意味着责任编造借口可以博取同情，一旦赢得了同情，那些犯了错误的人就可能免受惩罚而自鸣得意，一旦你养成了为逃避责任免受惩罚而撒谎的习惯，等于做出了一个危险的选择——离另谋高就已经不远了。2、工作就意味着责任人应该为自己的行为负责，你做出决定就理应承受相应的赞扬或责备，为了免受责备，有人会掩盖真相、敷衍搪塞编造借口、闪烁其词、言不对题等等，虽然这些欺骗伎俩并非总能奏效，但目的却一目了然：不过是为逃避承担责任。2、工作就意味着责任承认“我错了”意义非常重大，因为人人都难免犯错，所以大多数过失可以得到原谅，勇于承认错误可以提高一个人的信誉，并有助于自我完善；相反，明知到错却将错就错，只能导致失败。2、工作就意味着责任一个人对待错误的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品质，不论是老板还是员工，对于自己应该承担的责任就应该负责，而不是找理由去推脱。或许错误不