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执行社会责任报告 执行社会责任报告 PAGE / NUMPAGES 执行社会责任报告 安阳钢铁股份有限企业 2011 年度执行社会责任报告 本企业董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记录、 、 误导性陈述或重要遗漏，，并对其内容的真实性、、正确性和完满性肩负 个别及连带责任。。 安阳钢铁股份有限企业（以下简称企业或安钢）自 2001 年 上市以来，依靠科学的发展理念、正确的战略定位、先进的工艺装备、规范的管理系统， 实现了企业规模和整体实力的同步快速提升，为广大股东带来了丰厚的回报。 以优异的经营业绩先后被评为“上市企业 50 强”、“中国最具影响力的 100 家上市企业” “第十一届全国质量奖”等。与此同时，安钢秉承“创办财富，造福职工，回报社会”的企业发展要旨，自觉将短期利益与长远 利益相结合， 将自己发展与社会全面均衡发展相结合， 在提升企业经济效益，保护股东权益的同时，积极执行社会责任，严格遵 守纪律法规，忠实恪守商业道德，不断拓展职工发展空间，关注支持社会公益事业，大力推进节能减排和环境保护，实现了人、企业、自然、社会的协调与可连续发展，以优异的社会形象获取了各界的广泛好评。现将企业 2011 年度执行社会责任方面所作的工作报告以下： 一、齐心协力对付危机，获取较好经营业绩和社会贡献率 2011 年，面对宏观经济连续低迷，钢铁市场频频颠簸，下 游需求严重不足， 原燃料成本高企的严重形势， 安钢坚持以科学 发展观为指导，以股东权益最大化为原则，以效益为中心，以市场为导向，全力转方式、调结构，抓市场、抢时机，生产运营质量不断提升，品种结构连续改进，配套项目稳步推进，优异绩效管理喜结硕果，资本运作见效显然，在异常困难的形势下，依旧 创办了较好的经营业绩。 2011 年，企业实现营业收入 297.68 亿元，收益总数 3.73 亿元，净收益 0.34 亿元，归属于母企业全部者的净收益 0.38 亿元，全年实现基本每股收益 0.02 元。年内上缴国家税费 74955.92 万元，支付职工薪酬 172462.52 万元，向银行等债权人给付借款利息合计 60815.14 万元，对外捐赠合计人民币 1 万元。依照以上数据及相关公式计算形成的企业每股社会贡献值为 1.30 元。 二、以人为本，关爱职工，搭建职工成长发展的广阔平台安钢坚持以人为本的理念，将职工视为企业最为难得的财 富，关注职工安全健康，关怀职工生活成长，从安全管理、职业发展、福利待遇、专业培训和医疗卫生等方面下手，为职工创办 优异的生产生活环境， 为职工发挥才华搭建广阔的发展平台， 使企业发展成就最大限度的惠及职工， 创办了上下一致、 干群齐心、做事创业的友好氛围，促进了企业和职工的共同发展。 1、加强安全管理，，落实安全责任，，打造本质化安全生产企业 2011 年，安钢以科学发展观为指导，坚持“以人为本，和 谐发展，诚信守纪，满足需求，连续改进，创办圆满”的管理方 针，认真贯彻落实法律法规及安全生产主体责任，细化“双基” 管理，加强安全专项整改和重要风险管控， 扎实推进隐患排查整 改，本质化安全生产水平进一步提升， 安全生产形势连续保持稳 定。 2011 年发生一般事故 8 起，较 2010 年减少 4 起。千人负伤率 0.304 ‰，较 2010 年降低 35%。1985 年以来，安钢实现连续 年杜绝较大事故，近三年连续荣获全国“安康杯”优胜单位， 2011 年被评为河南省安全文化建设示范企业。 企业设有安全生产委员会，是安全生产的决策、协调机构， 一致领导和指导企业的安全生产工作。 安全生产委员会如期召开 会议，解析安全生产形势，研究解决安全生产存在的问题，督促 检查安全生产工作， 督促落实安全生产责任制， 对各单位安全生 产主要负责人履职尽责情况进行核查， 组织睁开安全生产宣传教 育活动和安全专业技术培训， 组织安全生产事故应急工作， 完成 政府交办的其他安全生产事项。 企业高管和各二级单位主要负责 人均是安全生产委员会成员， 各生产单位均设有本单位的安全生 产委员会， 一致领导和指导本单位的安全生产工作。 企业设有安 全管理处，各二级单位设有安全科，均有固定的办公场所、办公 设施、安全管理和专业人员。企业两级安全管理人员 258 人，其中企业级安全管理人员 21 人。全部安全管理人员全部经过政府安全教育培训核查， 持证上岗。 安全管理机构主要负责落实安全生产法律法规， 健全安全生产责任制和管理制度， 完满安全风险监控体系，预防生产安全事故，保证企业生产经营合法合规，保证明现安全生产目标。 围绕“企业一致领导，处室各司其职，单位全面负责，职工全员参加” 的安全生产责任网络和工作格局， 企业推行自主安全管理、综合督查管理、专业安全管理和公众督查相结合的“党