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离退休老干部调査报告 按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求，老干局釆取问卷调査、走访慰问、集 中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、 服务管理等进行了调研，就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。 一、我县老干部基本状况 1、 年龄结构;我县 三种意识：善于学习的意识、整合资源的意识、抓住机遇的意识。学生会组织应当具 备这样三种意识。善于学习，取长补短。从兄弟院系学生会处学习，从上级团学组织处学 习，从党、团的发展历程中学习，寻求和探讨学生会组织发展的规律，真正把学生会建设 成一个学习型组织;学生会应当整合多方资源，为我所用，为组织的发展提供条件;抓住机 遇，迎接挑战，在机遇到来时，学生会应有敢于决断、敢丁争取的能力。 二是反复认真阅读学习实践活动教材。学习教育活动要取得好的效果，理解是关键。 为此，根据所学的教材联系实际，将《中国共产党章程》、学习党的十六大报告有关知识 问答以及《关于在全段党员中幵展新（党章〉学习实践活动的实施意见及推进计划》等教 材进行反复阅读理解。确保自己能正确的理解其中的含义。 现有离退休干部211人，其中60-70岁124人.占59%, 71-80岁83人，占39%. 80 岁以上19人，占9%c平均年龄75岁。 2、 享受待遇;离休待遇39人，占18%,享受副县级及副县级以上待遇23人，占10%, 副科级待遇149人，占70%。 3、 身体状况。目前离退休干部中，基本健康状况的人员有125人，占全体离退休干 部的59%,生活不能自理18人，占8. 9%,长期患病或重症38人，占18%。 按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、 工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解匸作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、 小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的 狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。 4、 居住情况。县城居住的176人，占83%。异地安置.的10人，占4.7%,酒、糸居住 的32人，占11知 上述人员中，除12人因身体和其他原因在平房居住外，其余均在楼房 居住。 5、 收入情况。离休干部（包括企业离休干部）月收入最高4000元，最低2800元。平 均月收入在3500元以上。 驻村期间，我工作组以入户宣传、集中学习等方式.积极宣传党的方针政策，大力宣 传党的十八大精神，突出中央关于农村工作的指导思想和党的富民政策，让群众真正明白 惠在何处，惠从何来，不断増强党在群众心中的感召力、凝聚力。并协同村支两委定期入 村入户开展保护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林、搞好房前屋后院落村貌的环 境卫生等生态文明建设的宣传活动。 二、我县老干部的现实特点 心情愉快，精神乐观占主流。从座谈和问卷调查中反映出；绝大多数老干部都是心情 愉快、精神乐观的。近年来，从中央到地方，各级党委政府非常重视老干部匚作，县委、 共政府更是把老干部工作列入经常过问、经常讨论、经常检査的重要内容。多年来我县对 老干部的政治待遇、生活保障、文体活动、医疗保健等方面制定了多项优恵政策和措施. 并逐一推进和落实、促进了老干部管理工作日臻完善。保证了广大老干部有尊严、有待遇, 有社会地位，心平气顺，安享晚年。离退休干部特别是离休干部离幵工作岗位己多年，但 大都心情愉快,对我县的改革，经济发展比较关心和关注，根据年龄高、视力差的情况通 过老干局蛆织的定期学习、阅文、看电视来了解关注党和国家以及我省、我县 经济发展形势，对我国、我省、我县的发展现状比较满意，能够体谅和理解我县在改 革、县域经济发展进程中遇到的困难和问题，能积极地支持本县工作，并用亲身经历影响 和做好身边子女的思想、维稳工作，真心的感谢我县冬级组织为他们离退休后的生活和两 项待遇的落实所做的工作和照顾。 对政治待遇的落实比较満意。从走访、座谈、问卷调査中反映出绝大多数老干部对政 治待遇的落实比较满意。近几年，县委、县政府认真落实离退休干部的政治待遇，定期组 织学习、阅读和解读文件，向老干部通报我县政情、重点工作，组织参加重要会议和重大 活动，各部门定期主动征求老干部的意见建议，特别是对老干部活动的氛围上、规格上、 都予以最大照顾，如6月份蛆织的老干部赴东4县市考察，县上给予高度重视，拔专门经 费保证老干部出行，县委常委亲自带队前往，各县市都以较高规格出而接待，各县（市、 区）委办积极组织协调，精选观摩路线，主动派车进行礼节性的迎送。庆七一全县歌咏比 赛大会组织者将老干部合唱团在会场中心就坐，重大节日安排走访慰问，住院、重大疾病 上门看望，极大地满足了老干部的精神需求。 二是坚持定期向离遂休干部通报情况制度。近年来，市社