赢在绩效卓越绩效管理模式教学指导.pptVIP

;德鲁克论经营管理;结 论;管理智慧; ;1、管理大师德鲁克1954年在著名《管理的实践》中最先提出“目标管理”的概念； 2、其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张，德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作； 3、所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个重要领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视； 4、管理者应该通过目标对下级进行管理，当即组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标；;目标分解体系;目标管理的七个问题;管理 坏人;笔记;成长型企业的『卓越绩效管理模式』;;;*;*;*;成长型企业的『卓越绩效管理模式』;『十倍成长』的秘密;一次有意思的比赛。。。