个人科学发展观剖析材料范文.docVIP

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  • 2021-08-11 发布于天津
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个人科学发展观剖析材料范文 根据党委关于召开民主生活会的有关精神,认真对照要求和需要重点解决的 儿个问题,全面总结和查找自己在思想、作风、工作等方面的惜况,感到基本能 够树立正确的“三观”,有负责的工作态度和干事创业精神,在管理和班子建设 中切实发挥了领头人的作用。但是经过剖析,本人也确实存在以下问题及不足。 一、主要问题和不足 1、 学习抓得不紧,自身素质有待提高。对理论学习重视不够,特别是对科 学发展观、领导艺术、管理技巧等方面知识涉及的更少。其主要原因是只顾忙于 工作,自觉主动地挤时间学习不够。即使学习,也存在闲时学一阵,忙时就丢掉 的问题。 2、 思想存有懒惰,开拓意识应不断增强。一是从领导层看,上有书记主管 全面,很多事有书记在前面挡着,自己何必操那么多心;二是从内部看,我们单 位近年发展不错,很多方面得到了上级领导的认可,令人鼓舞:基于此,本人的 满足情绪有所抬头,曾一度放松了精细化管理。 3、 工作上有急燥情绪,工作方法有待改进。一是在处理应急工作和事务中 凭主观愿望去做的事情时有发生,甚至出现急躁情绪;二是在人员、财务管理等 方面,没有深入的权衡,使一些本来很好的想法没有产生好的效果;三是平时各 类事务、会务占用大量的时间,使自己不能安心坐下来更细致地研究和思考深层 次问题,所以有时考虑问题还不够全面。 4、 与职工群众缺乏沟通,思想工作有待加强。一是淡化了与职工深入交流 的意识,对基层干部群众需要面对面地交心、谈心,做得不细。二是主动找副职 领导沟通少,缺乏具体的指导和耐心。三是工作中存在主观意识,有时认为自己 的意见正确,就没有主动去沟通,更没有作深入的交心活动,这样不利于班子凝 聚力的增强,更不利于贯彻落实民主决策机制。 5、 艰苦奋斗意识弱化,廉政勤政有待加强。一是谦虚谨慎的作风坚持得不 够一贯,有时出现情绪化。二是制止浪费不力、约束不严,这也是贪图安逸的思 想所致。三是抓廉洁自律教育不够经常,总认为乡镇没有人事权、经济权支配小, 违法违纪对我们相对遥远。四是组织纪律方面的教育不够深刻,使得个别同志, 在工作上没有积极性,缺乏应有的压力和动力。 6、 领导水平和对外协调能力亟待加强。在乡镇处理具体事务时间多,跑市 县协调时间少。 7、 深入基层调查研究不够、不深入,作风有待改变。日常工作中,个人认 为,作风上存在四多四少的现象:即一是在完成县委、政府部署的中心工作方面 投入的精力较多,深入农村、深入基层、联系群众、了解民意,主动开展调查研 究较少;二是听取单位部门汇报悄况多,实地考察少;三是等着基层找上门来的 多,深入到村到户少;四是工作一般布置多,动真碰硬较真格少。 8、 关心职工不够。 二、整改措施 1、 提高政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。一是要充分认识理论、 实践、自身素质与工作的关系。特别要清醒的认识到学习科学发展观对加强领导 班子建设的重要意义,带领大家自觉的学习上级政策、文件精神,做到理论上坚 定,政治上清醒,始终树立正确的世界观、人生观、价值观。 2、 加强对岗位职责的认识,做勤奋工作的表率。一是要增强岗位责任意识, 树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。二是进一步树立开拓创新、 勇于创建一流业绩的新观念,养成良好的精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作 作风,善于思考、科学思维,既有全局和整体的工作思路,乂有点面和短期工作 举措,使我们的整体工作始终开“顺风船”。三是不断强化政务、财务公开、依 法行政意识,多思考、多提炼、多总结,讲究工作效能,提高班子凝聚力,使领 导方法更加科学化、规范化、系统化。 3、 深入基层调查研究,做求真务实的表率。了解情况,掌握基层的工作情 况,多倾听干部群众建议,把他们的一些好意见征集上来,向班子反映,针对性 地提出解决办法和措施,以更好地发挥参谋助手和行政管理作用。

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