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新入职人员公文写作培训会上的讲稿
各位新入职的同志:
上午好!
根据培训计划,今天由我就如何提高写材料的质量水平和大家进行交流。在座的同志们大多是高校毕业生,在学习过程中肯定没少写论文,还有少数同志是下级机关调上来的,在之前的工作中也经常和文字打交道。可以说大家对文字都不陌生,写个东西对大家也并不是难事。那为什么我们还要专门花时间来培训呢?客观讲,机关公文和其他文字形式还是有很大的不同的。从以往的情况来看,很多高校毕业生在写公文时带有明显的书生气,辞藻华丽、对仗工整、引经据典,这可以为公文加分,但是偏离的公文的“初心”,就是用简洁直白的语言把事情说清楚,把信息高效传递出去;部分从下级机关选调上来的同志,在起草材料过程中往往会出现文字表述不严谨,存在用口头语代替书面语、用方言土话代替标准语言的情况;还有个别同志在基层办具体事风风火火惯了,到了机关坐不下来,沉不下心,写个材料无从下笔,热衷于复制粘贴,错别字“满目疮痍”。材料水平上不去,不仅会影响机关工作的运转,更会影响我们个人的发展。
对于文字材料工作的重要性,小平同志曾有一句经典论述,他说:“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。机关工作指导,很多情况下是通过文件这个渠道来实现的,办文是我们日常工作尤其是机关工作的基本手段,须臾不能离开。机关写文章搞材料,形式上是文字,实际上背后承载的是工作,体现的是素质。工作情况要让领导了解,需要通过文字;请示和建议要让领导认可和定夺,需要见诸文字;上级的指示要及时传达、部署下去,需要形成文字;经验体会的归纳总结,也需要文字的提炼和升华。机关作为党委的办事机构,机关干部作为党委领导的参谋助手,贯彻党委决策部署、搞好工作筹划安排、反馈任务落实情况,离不开起草材料这个关键环节;承办事务、调查研究、沟通协调、检查指导,需要通过文件这个载体来实施;请示工作、报告事情、下发通知、汇报工作,也都离不开材料的起草。从这个意义上讲,文件在我们机关工作中有着非常重要的地位作用,文电质量的高低,就是工作质量的高低,关系工作任务的推进落实,关系职能作用的有效发挥,关系机关建设的顺畅运转。
同时,文字能力也是机关干部综合素质的重要组成部分,是综合素质得以充分展示和发挥作用的工具和桥梁。从履职尽责来讲,文字能力是机关干部一项必备的基本功。机关开展工作,与文字打交道是“家常便饭”,是天天必做的功课,作为一名机关干部不论从事哪方面的工作,都要具备基本的文字工作能力。文字功底弱,工作会很吃力,遇到一些需要形成文字的事情常常发怵犯难,领导感到下属不够得力,自己感觉也很难受,时间久了在机关很难立足,更不可能尽好自己的职责。从素质能力来讲,搞文字写材料,不单单是一个遣词造句的问题,它反映和体现一个人眼界、思维、思路、见识等方面的综合素质。为什么一个件,在自己手里总是过不了关,别人一上手,修改一下,面貌质量就大不一样,其实这是素质的不同,尤其是综合素质的差距。能力素质上不去,靠什么立身发展?从发展进步来讲,我们不推崇“唯文字论”,不单单以文论绩、以文论优,机关干部成长进步也不完全是靠写材料,但文字能力弱肯定是自己的一个缺项和短板,肯定完成不好担负的有关工作任务。分析一些机关干部的成长历程,那些既精通业务、又有较强文字能力的同志,往往潜力更大、机会更多,发展的路子更宽一些,走得会更远一些。有些同志讲,许多领导干部是在文字材料中练出来的,是靠写材料奠定发展基础的。这话虽不完全正确,但也确实说明了文字能力在干部成长进步中的重要作用。小平同志讲,发展是硬道理。对于我们机关来讲,提高文字写作水平也是硬道理。
刚才,我简单向大家汇报了机关工作中文字材料的重要性,下面我们正式谈一谈作为一名机关新人,如何在撰写材料过程中尽快上手的问题,我总结为“五个多”。
一是多积累资料。资料是写好材料的拐仗,是巧妇手中的米,从某种程度上讲,写材料就是各种资料的有机组合,占有资料全、材料的定位才准,占有资料多、材料的知识含量才高,占有资料新、材料的可读性创新性才强,想写好材料首先要爱积累资料和会积累资料。有位历史学教授对学生说,如果你们能收集两万张卡片,你就可在历史学界成为权威。鲁迅也说过,无论什么事,如果持续十年收集资料,总可成为一学者。《人民日报》原总编范敬宜说过:“积累好比储蓄在头脑里的火石,现实生活一接触它,就会发出耀眼的火花。如果没有积累,就引不起任何反应。”这些大师们的论述,充分说明积累材料的重要性。好的材料不是笔杆子写出来的,而是对手头和头脑中已有资料经过梳理、组合加工出来的,是丰厚素材积累的结晶。现在有的同志接到任务后感到没啥可写的,其实就是手里没东西,积累的资料少。我们有些同志同时调进机关,一开始的基础和条件差不多,经过一两年就拉开了距离,这其中很重要的原因,就是善于学习和借鉴“他山之石”。实践证明
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