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规范化考核管理制度
（试行）
1、 实施目的
1.1 规范化操作法是加强企业管理的有效方法。
1.2 为了认真落实和执行规范化操作法，并能持之以恒的坚持下去，特制定本管
理制度。
2、 适用范围
2.1 本规范化考核制度适用于新源工业污水处理厂的管理、检查、执行，并以此
为考核依据。
2.2 考核违纪违章范围包括：脱岗、睡岗、看书报、玩手机（电脑）游戏、做私
活、喝酒上班、未按规定时间用餐、记录造假、涂改、考核人员找人替盖章、工
艺操作控制、设施（备）管理维护、安全卫生等内容。
3、职责权限
3.1 规范化管理办公室负责全厂规范化操作法的考核监督执行，对本制度的适宜
性、有效性负责，对违反本制度的单位和个人有权进行处理。
3.2 各级规范化考核人员，在对管理人员生产岗位检查考核时，对查出的违记违
章人员，有权依据本制度有关规定进行处理。
3.3 本规范化考核管理制度由规范化管理办公室负责制订解释。
4 、考核扣分项目及标准
4.1 劳动纪律
4.1.1 迟到、早退半小时内一人次扣 10 分，超过半小时按旷工半天处理。
4.1.2 脱岗、串岗一人次扣 5 分。
4.1.3 上班期间在岗位上打盹一人次扣 10 分，睡岗发现一次扣 50 分。
4.1.4 看与工作无关的书报一人次扣 5 分。
4.1.5 上班期间玩手机（电脑）游戏，听歌一次扣 5 分。
4.1.6 上班未按规定时间用餐一人次扣 5 分（如处理操作经班长同意除外） 。
4.1.7 在工作岗位上吃零食一人次扣 5 分。
4.1.8 上班前或上班时喝酒发现一次按严重违纪处理。
4.1.9 在室内、广场、道路乱扔烟头纸屑，发现一次扣 5 分。
4.1.10 中控室、化验室、配电室内严禁吸烟，发现一次扣 10 分。
4.1.11 早餐及晚餐食堂不允许私自用餐，发现一次扣 10 分。
4.1.12 故意丢弃及损坏食堂餐具的，发现一次扣 20 分。
4.1.13 其它违纪现象按劳动管理制度处罚。
4.1.14 妨碍规范化考核的轻者扣 10 分，情节严重者将严肃处理。
4.1.15 规范化考核表未按规定划斜线一个区间扣 5 分。
4.1.16 交接班不清一次扣接班者 10 分，交接班内容按交接班管理制度执行。
4.1.17 运行班人员出现一人次严重违纪、对当班值班长通报批评并给予 10 分处
罚。
4.1.18 不按时巡检，虚假瞒报监测数据，一次扣 10 分，漏检一处扣 5 分。巡检
时间、路线、内容按巡回检查管理制度执行。
4.2 行为规范、清洁文明
4.2.1 不按规定着装、配带上岗证，发现一次扣 10 分。
4.2.2 女员工上班时间穿高跟鞋一次扣 10 分（标准高于 5 公分）。
4.2.3 坐姿不正、操作不文明一次扣 5 分。
4.2.4 不文明用语一次扣 5 分，如发生争吵行为一次扣 20 分。
4.2.5 卫生间方便不冲冼 、乱丢纸屑杂物，发现一次扣 5 分。
4.2.6 室内卫生一处不达标扣一人次 5 分。
4.2.7 室外卫生一处不达标扣一人次 5 分。
4.2.8 室内常用物品、器材工具，更衣箱摆放不整齐，一人次扣 5 分。
4.2.9 设备有污渍、设施（如出水堰）不洁净等一处扣 10
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