内刊改版方案及栏目设置.docxVIP

《走进申佳》改版方案及版面设置 为弘扬公司企业文化，树立公司良好形象，增强员工的归属感， 搭建公司领导与员工之间的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健 康发展，结合公司实际，人事行政部（现人力资源部和企划部）己制 作申佳集团内部刊物一一《走进申佳》。截至今日（2013年2月26 日），已出版八期，第九期在定稿中。根据领导指示及提升内刊可读 性的需要，现对《走进申佳》进行改版和调整。调整后的具体方案如 下： 一、刊物定位： 现阶段：内向性定位。即企业内部领导和员工进行沟通和传达意 见的平台。意在记述企业发展历程中的重大事件、传达领导精神、加 强各部门人员在工作、思想、文化等方面的信息交流，建设良