产品运营职业发展路径解读.docVIP

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\o 点击文章标题可访问原文章链接 \o 点击文章标题可访问原文章链接 产品运营职业发展路径解读 今天主要给大家分享一下产品运营的职业发展路径。 NO.1 产品运营 职位描述 在指导下开展产品功能调研和产品内容维护,收集产品使用反馈和日常运营基础数据 工作职责 1、协助进行产品功能调研,收集用户反馈信息,输出结果,为产品和运营策略的制定提供有效支持; 2、协助对产品内容进行日常发布、更新与维护; 3、协助策划日常线上/线下产品活动方案,并具体实施; 4、收集整理系统平台日常基础数据报表,提供至相关团队。 经验 / 教育 0-2年相关实习/工作经验 本科及以上学历;专业不限 NO.2 高级产品运营 职位描述 调研产品功能,发布、更新和维护产品内容,策划日常产品活动方案,定期进行数据分析 工作职责 1、基于产品特点和用户需求,协助制定相应产品运营规划和运营策略,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度; 2、充分调研产品功能,提出新产品需求或产品功能改进需求,与产品、研发人员沟通需求可行性及紧迫性,形成产品需求,并推动需求落地; 3、准确识别用户需求,对产品内容进行发布、更新、维护、推广,丰富内容形式,提升产品内容质量; 4、策划日常线上/线下小型产品活动方案,并落地实施; 5、定期分析用户使用数据及反馈,收集并挖掘用户需求,支持业务产品团队进行数据分析和产品功能提升,协助推动产品迭代优化; 6、参与产品卖点的提炼和包装,挖掘产品的使用场景优秀案例,通过各种形式传递产品价值,提升产品渗透率。 经验 / 教育 2-5年相关工作经验 本科及以上学历;专业不限 NO.3 资深产品运营 职位描述 组织产品功能调研,对运营数据和运营全流程进行分析总结,沉淀产品运营方法论 工作职责 1、协助制定产品运营规划、产品运营策略,制定产品运营工作计划并具体实施; 2、组织产品功能调研,深刻理解、挖掘用户需求和痛点,结合产品战略发展方向,提出有效的解决方案,驱动产品优化及业务创新,提升产品拉新、促活、留存等指标; 3、建立产品问题反馈机制,密切关注产品使用反馈,挖掘用户真实需求,对现有规则、产品功能进行分析并提出改进建议; 4、具备较强的数据思维,对日常产品运营数据进行定期跟踪和总结分析,以优化产品运营的方向、策略; 5、负责提炼和包装产品卖点,设计与优化产品的市场推广策略,打造标杆案例; 6、对产品运营的闭环流程进行复盘总结,沉淀产品运营方法论,梳理和优化产品运营工作流程与标准,总结SOP并推动执行; 7、与产品团队、研发团队紧密协同,不断优化迭代产品。 经验 / 教育 5年左右;主导过多类产品运营项目的落地 本科及以上学历;专业不限 NO.4 产品运营总监 职位描述 制定产品运营策略和运营体系,整合内外部资源,统筹产品运营工作的开展,组建产品运营团队 工作职责 1、结合公司发展战略和用户需求,统筹各项产品运营策略和运营体系的制定,并推动落地执行,对产品运营目标完成情况负责; 2、整合内外部资源,协调跨部门沟通,推动产品运营全生命周期重大问题的解决; 3、建立用户数据分析标准,掌握各关键链路情况,揭示数据的本质,以数据驱动运营动作和产品决策,实现快速迭代优化; 4、基于自身独特资源优势,监测和研究市场动态及竞争对手的产品运营策略,并有针对性调整运营策略; 5、指导团队制定和完善产品运营各项工作流程和机制,审核SOP; 6、指导团队挖掘及搭建多角度运营推广渠道,合理有效的调用各种资源和方法将产品运营推广效果达到最优; 7、基于较强的成本管控意识,定期分析投入产出比,对产品运营的成本进行管控; 8、管理、培养部门员工,建设和发展优秀的产品运营团队。 经验 / 教育 5年及以上;行业经验丰富,具备3年及以上团队管理经验 本科及以上学历;专业不限 NO.5 运营副总裁 职位描述 负责公司运营中心日常管理,搭建公司整体运营体系,协助实现企业经营目标 工作职责 1、参与制定公司整体经营战略和年度经营计划; 2、根据经营战略要求,制定中长期运营规划、运营策略并组织执行; 3、针对业务特点搭建和维护公司整体运营体系,制订、完善公司运营管理制度、流程,并推动在运营各部门落地执行; 4、全面负责公司产品上线运营与推广等日常运营管理工作,检查、督促运营各部门的工作进展情况,有效整合内外部资源,带领团队完成公司制定的运营目标任务,对各项运营工作的产出结果负责; 5、监测和分析行业信息,及时调整运营策略和运营流程,制定优化方案并推动实施; 6、定期审阅公司各类运营报表和其他重要报表,处理运营中心重大突发事件; 7、监督公司运营中心资金的使用和调配情况,进行运营进度、质量与成本监控; 8、组建运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。 经验 / 教

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作为一个人力资源服务、法律文书协议顾问,我的个人优势在于具备专业知识丰富、经验丰富、服务全面、个性化解决方案等能力,能够提供客户优质的服务,并解决各种法律和人事关系方面的问题。

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