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- 2021-08-10 发布于河北
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;目录;目录; 我们对贵公司需求的了解; 新产品开发/推广没有确定流程
公司缺乏规范的价格调整管理制度
专卖店运作无统一规范
许多市场信息没有量化和反馈、决策大多凭感性认识
市场部不能及时了解公司的生产情况和存货情况,导致要货随意性较大
市场部要货,销售部有时无法满足,造成缺货率很高。有的市场部出现以客户名义向公司订货的现象
缺乏对市场部货品的信息跟踪
区域市场定位不明确,并且缺乏沟通,造成销售网点各自为政,无法发挥网络效应
无独立人事部门,缺乏完整的人事档案
缺乏有效的培训制度,各部门人员素质无法有效提高
没有完整统一的考核和奖励制度
应用系统的业务信息不准确,不完整
回款核算不清,按产品类别划分的随意性大,存在西服回款和衬衫回款相混淆的现象
财务对分公司回收货款不能及时了解,存在公款私存的现象
计划体系不完整,缺乏相互连接,不能发挥重要作用
。 。 。;雅戈尔希望成为以营销为龙头、零售和特许经营为主体的服装营销商。为了达到这一目标,就必须针对现存问题的根源对症下药,雅戈尔希望从以下几方面进行变革:;目录;在对雅戈尔需求了解的基础上,我们以建立雅戈尔特色的营销网络体系为本次变革的中心任务。建议变革范围除包含产品、价格、促销、销售和物流这些核心能力外,还应注重组织和信息的基础管理,以及公司的计划和控制手段。;目录;考虑到雅戈尔的现状和发展目标间存在的差
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