公司年终奖发放方案范本(共5篇).pdfVIP

公司年终奖发放方案范本五篇 篇一：年终奖发放方案 1 、目的与意义 为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。 2 、适用范围 2.1 工龄满 1 年（含）以上的正式员工。 3 、职责 3.1 工作部人事处 3.1.1 年终奖发放方案的拟定和修订。 3.1.2 统计、审核奖励人员名单。 3.2 财务部 3.2.1 奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的 5% 。 3.2.2 提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。 4 、内容