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一、 部门分析，职责
经纪小组：
招募
新人
期内 经纪 心理
配合 人 辅导
工作
安排
经纪人 职业经纪 金牌经纪
1 、 经纪人标准：完成每月组长按排任务，同一平台每月主
播 3 名以上后台兑换达到 2000 元以上，准时参加公司
会议。
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2 、 职业经纪标准：完成每月任务，同一平台每月主播 8 名
以上后台兑换达到 2000 元以上，准时参加公司会议，
每月 5 名新人主播升级。
3 、 金牌经纪标准：完成每月任务，同一平台每月主播 15
名以上后台兑换达到 2000 元以上，准时参加公司会议，
每月 10 名新人主播升级。
培训小组：
培训师等级；
金牌培训
培训导师
培训老师 （PS:学员）
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评级总结：
?形象改造中，
直播培训 ?基础培训完成
?xxx
? 内容：会聊天
直播质量 ?会唱歌 xxx
?不按时直播，不配合培训，
劣质主播 ?直播内容劣质
优质主播
按时直播，内容多样，形象多变，环境优雅
培训师将分为三个等级 :培训老师，培训导师，金牌培训。
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3. 培训导师要求：每月可同时培训 20 名主播，重点培训 8 名， 3 名
主播兑换分别达到 2000 元以上（ ps ：指定平台）准时参加公司会
议。
4. 金牌培训要求：每月可同时培训 35 名主播，重点培训 15 名， 2
名主播兑换达到 10000 元以上（ ps ：指定平台）准时参加公司会
议
主播：
主播等级
新人主播 标准主播 专业主播 金牌主播
主播待遇
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? 可享受公司大课培训 标准主播 ? 一对一经纪人、直播推荐 金牌主播
? 一对一经纪人 位、官方活动、线下广告
? 一对一专业培训
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