安全生产标准化制度制定培训讲座知识掌握.ppt

安全生产承诺制度 总则 安全承诺内容 安全承诺的范围和程序 安全承诺的要求 违反承诺的责任 附则 附件 员工安全生产承诺书 企业安全生产承诺书 基础 管理 领导干部现场带班管理制度 范围 规范性引用文件 术语和定义﹙领导、现场带班、值班﹚ 管理职责 管理内容与方法 现场带班工作内容 值班和现场带班的工作形式 领导带班制的管理要求 考核 其它 附录 现场带班人员安排表 现场带班巡查记录表 基础 管理 民主管理制度 范围 规范性引用文件 术语和定义﹙参与权、民主管理﹚ 民主管理职责 民主管理职权 民主管理内容与方法 考核 其它 基础 管理 安全投入管理规定 范围 规范性引用文件 管理职责 管理内容与方法﹙安全费用包括、资金投入要求、安全生产资金的提取、安全生产费用的使用、安全生产费用管理﹚ 考核 附录 安全投入计划 安全投入统计表 安全费用审批表 基础 管理 安全生产例会制度 范围 规范性引用文件 管理职责 管理内容与方法﹙安全生产会议的分类、安全生产领导小组会议、安全生产例会、安全生产专题会议、部门安全生产会议、专业组安全生产会议﹚ 考核 附录 安全生产领导小组会议纪要 安全生产例会会议记录 安全生产专题会议纪要 各部门安全生产会议记录 班前会会议记录 业务班组（中控、消防、内保、强电、弱电、暖通、给排水、维修） 基础 管理 对重大危险源要求 对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 摘自《中华人民共和国安全生产法》第八十五条 危险源辨识与评价制度 范围 规范性引用文件 术语和定义﹙危险源、危险源辨识、风险、风险评价 管理职责 管理内容与方法 辨识与评价步骤 辨识与评价人员培训 作业活动划分 危险源辨识﹙危险、危害和环境因素分类、危险源辨识考虑的内容、危 险源辨识的常用方法﹚ 风险评价 安全防范措施 风险控制 管理考核 风险评价准则 作业条件危险性评价法（LEC法）作为风险评价准则。 危险源辨识、风险评价及控制措施策划表 危险源管理 安全生产教育培训制度 范围 规范性引用文件 术语和定义﹙安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员﹚ 管理职责﹙归口管理部门、职责﹚ 管理内容与方法﹙安全生产教育和培训内容、教育培训时间、新员工上岗前“三级安全教育” 、特种作业人员安全教育、日常安全教育﹚ 管理考核 附录 安全生产教育培训计划 安全生产教育培训记录 三级安全教育登记卡片 安全生产教育和培训台帐 人员安全管理 特种作业人员管理制度 范围 规范性引用文件 术语和定义﹙特种作业、特种作业人员、特种作业摘录） 管理职责﹙归口管理部门、职责﹚ 管理内容与方法﹙特种作业人员管理范围、取证和复审、日常管理﹚ 管理考核 附录 特种作业人员管理台站 特种作业人员操作证书复印件 人员安全管理 劳动保护用品配备和管理制度 范围 规范性引用文件 术语和定义﹙劳动保护用品、防护性能、有效使用期、呼吸防护用品﹚ 管理职责﹙归口管理部门、职责﹚ 管理内容与方法 ﹙发放范围、发放标准、日常管理、劳动保护用品的使用和着装标准﹚ 管理考核 相关文件 劳动保护用品发放标准 劳动保护用品采购计划 劳动保护用品验收记录 劳动保护用品发放明细账 劳动保护用品穿戴检查记录 人员安全管理 女职工和未成年工劳动保护制度 范围 规范性引用文件 管理职责﹙归口管理部门、职责﹚ 管理内容与方法﹙禁止安排强劳动、经期保护、孕期保护、产期保护、女职工哺乳期保护