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中小企业人力资源管理系统的设计 摘要：在我国改革开放不断深入、社会主义市场经济稳步发展的过程中，中小型企业该如何发展面临着一系列的挑战。尤其在人力资源管理方面，中小企业更是不能够循规蹈矩，陈旧呆板的管理模式势必被淘汰，为了避免旧有的管理模式的不足，需要结合实际，去探索新的管理模式。因此，文中提出以B/S模式为基础依据的人力资源管理系统设计，帮助企业实现更好的人力资源管理效果并解决中小企业在生产过程中对生产相关数据无法做出准确分析，内部企业信息安全度不高的问题。 0 引言在市场经济不断发展的过程中，中小企业的整体格局也在不断发生变化，其竞争环境也与以往不尽相同。古板陈旧的管理模式以及固有顽守的管理理念阻滞了企业的发展与进步，所以，只有借助更为自动化、智能化的人力资源管理系统，才能够弥补企业在人力资源管理上固有的不足，帮助企业更好地提升产品质量，优化生产体系管理，提高企业核心价值。初期的人力资源管理系统，多是建立在C/S架构的基础之上，即从客户端到服务器的客户架构体系。C/S架构具有易保证安全性、界面操作功能丰富以及响应速度相对快速等优点，但C/S架构对操作系统有版本和类别上的限制，同时系统版本与C/S架构软件版本的匹配要求也相对较高。在互联网飞速迭代更新的今天，C/S架构已无法满足其快速变换的需求。基于此出现的B/S架构由浏览器到服务器的架构体系构成，能更快速适应相应的企业发展需求，成为更有支撑性和应变形的软件系统架构1 B/S架构以及MySQL数据库技术1.1 B/S架构在Internet网络飞速发展的过程中，各种不同的网络架构体系应用而生，B/S架构便是其中的一种。B/S架构是在C/S架构的基础上经过不断地发展和变化而来的。B/S模式的网络架构体系与传统存在的客户端模式具有极大的不同，其具体表现在B/S架构体系当中的各模块是通过软件系统进行模块集成的如果软件系统采用了B/S架构，用户在查询图片、文本以及数据等各种信息的时候，没有必要依靠客户端进行相应的访问，只要通过用户安装的相应浏览器进行对应的访问便可实现。查询过程当中涉及到的相应数据信息，多数通过互联网服务器进行提供。同时，Web服务器可以与进行信息存放的数据库服务器做出对应的互联，当程序需要进行本地执行时，则从对应的Web服务器上下载相应的执行程序。在从Web服务器上进行相应的程序下载时，也许会遇到与任务相关的部分程序指令，这时，Web服务器会自动将遇到的程序指令进行分配，指定其到相应的服务器中并执行。当程序指令执行完成之后，相应的数据信息会对Web服务器做出对应的回馈，Web服务器得到回馈之后，再将相应的数据信息回馈给客户其相应的具体工作过程可以简要概述如下：1）首先，用户需要做出对相应的表单进行提交的操作，表单提交的所有操作都是通过相应的浏览器相关页面进行执行的。在表单提交的同时，需要做出相应的服务器请求发送，并且等待服务器做出相关的响应2）服务器在得到浏览器相对应的用户请求之后，对相关的请求进行对应的处理操作，同时需要对相应的请求做出相关的响应。3）服务器在收到相应的用户请求数据信息之后，进行回馈，并显示到相应的浏览器。4）当浏览器在用户界面得到呈现时，相应的界面信息反馈出相应的反馈信息，此类相关操作会通过对应的HTML文件生成1.2 MySQL数据库技术在互联网飞速发展以及不断更新迭代的同时，数据库获得了越来越广泛的应用。数据库发展到现在，已产生了各种各样功能不同的种类，其中，应用较为广泛的有SQL Server数据库和MySQL数据库等。MySQL数据库具有占用内存较小、开发成本相对较低、运行速度相对较快以及能够支持多种计算机编程语言的特点，且其对应的源码免费，因此，MySQL数据库深受广大中小型网站以及相应企业的信赖MySQL由多个不同的客户程序和相应的库及对应的服务器守护程序等组成，也为其提供了对应的应用程序的编程接口，同时能够保证客户端的应用程序进行相对方便明了的开发。MySQL数据库包括相应的数据库选择、数据库创建以及数据库删除等基本操作。同时还包括对数据库表的查询、数据库表的创建以及数据库表的删除等各种操作在基于B/S模式以及MySQL的人力资源关系系统设计当中，之所以采用MySQL数据库，主要是由于其具有相对突出的易用性、可移植性、安全性、开放性以及稳定性。因此，在系统设计当中，人力资源管理系统的所有数据信息全部是通过MySQL进行相应数据库储存的，同时采用Navicat for MySQL作为对应的数据库的管理工具。该类型工具是数据管理类型工具类型当中较为通用的工具之一，其收到语言限制的束缚较小，该类型工具支持多达7个以上版本的语言编程，在软件开发设计人员当中，深受青睐2 系统对应