临时员工合同.docx

暂时职工合同 暂时职工合同 PAGE / NUMPAGES 暂时职工合同 暂时职工合同 甲方 ( 用人单位 ) ：_______________ 乙方 ( 劳动者 ) ：_________________ 身份证号码： ___________________ 依照《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同样协商，自觉签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同限时 甲方聘用乙方在甲方 ________(部门 ) 担当暂时岗位工作。合同限时为 _____ 年，自 ________年______月______日至 ________年______月______日。 二、乙方工作内容 ( 需填写 ) 。 三、甲方的权益与义务 ( 一) 负责乙方的平常人事管理 ; ( 二) 负责支付乙方薪水，每日 ________元。 ( 三) 其他; 四、乙方的权益与义务 ( 一) 接受甲方的管理， 并按合同要求认真履行岗位职责， 遵从工作岗位安排 或调整，遵纪守纪，圆满完成工作任务 ; ( 二) 享受合同规定的薪水待遇 ; ( 三) 在签订本合同时自觉遵守甲方的有关规定 ; ( 四) 其他; 五、聘用合同的改正、清除、停止 ( 一) 乙方有以下情况之一，甲方能够清除合同，须提前 30 天以书面形式通 知： 履行合同差、完不行工作任务、核查不合格 ; 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不行协议的; 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后， 经有关机关判断， 乙方不能够从事原工作，或医疗期满还没有痊愈的 ; 订立合同的客观情况发生重要变化， 经当事人协商不能够就改正合同完成协 议的。 ( 二) 乙方有以下情况之一，甲方能够随时清除合同： 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 损害单位经济权益， 造成严重结果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的 ; 连续旷工时间高出十五天或一年内累计旷工时间高出三十天的; 无理取闹、打架打架、恐吓威胁单位领导、 严重影响工作序次和社会序次 的 ; 贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的 ; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 捏造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ; 其他违反国家、学校、甲方规定的。 ( 三) 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方清除合同： 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ; 因工负伤，并经劳动判断部门判断完好或大部分丧失工作能力的; 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ; 吻合国家规定其他条件的。 对上述人员，可依照业务发展需要调整合适的岗位，待遇随岗而定。 ( 四) 合同期内，乙方要求违约清除合同的，应提前 30 天以书面形式向甲方 提出申请。清除合同时间从甲方赞成之日计算。 ( 五) 有以下情况之一的，乙方能够随时通知甲方清除合同： 甲方未按规定支付劳动酬金的 ; 甲方以暴力、看管等非法手段强迫乙方工作的。 ( 六) 有以下情况之一，本合同自行停止： 合同限时届满 ; 合同期内乙方死亡 ; 乙方按国家规定应征从军的 ; 法律、法规规定的其他情况。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订拥有法律效力。 合同期未满，又不吻合清除合同条件单方清除合同的，要肩负违约责任。因清除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向 ________仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后见效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签字) ________年______月______日 ________ 年 ______月 ______日