临时劳务合同不定时.docx

暂时劳务合同禁止时 暂时劳务合同禁止时 PAGE / NUMPAGES 暂时劳务合同禁止时 2019 版 临 时 劳 务 合 同 - 不 定 时 暂时劳务合同 聘用方（甲方）： 单位名称： 地 址： 劳务方（乙方）： 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭地点： 户籍所在地： 联系方式： _______________（固定电话） （搬动电话） 紧急联系人： _______________联系电话： ___________________ 甲乙双方经同样协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和公民法公则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，依照《民法公则》和其他相关法律、法规，自觉签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议限时 本协议限时自 年 月 日起，至 年 月 日工作结束止。 二、劳务内容 乙方肩负的劳务内容为： 企业企业形象、产品宣传的设计，产品显现台、展柜的设计， 以及企业网站的设计等相关设计方面的工作 三、劳务要求 乙方依照甲方的要求，尽责尽责做好工作。 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 珍爱甲方财物，保守甲方机密，保护甲方利益 , 遵从甲方的管理。 对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有官僚求乙方肩负补偿责任。四、劳务时间、劳务酬金及福利 1．依照乙方劳务工作性质，实行 禁止时工作制，详尽可参照本企业《考勤管理制 度》。 2．甲乙双方约定，乙方的劳务酬金为 _______元/ 月。乙方在正常出勤并付出正常劳务 后，有权获得相应劳务酬金。 3．乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4．任职期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福 利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的清除与停止 1．在本协议限时内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方清除本协议。清除本协议 不需支付经济补偿金。 2．甲方因乙方不能够胜任工作或违纪，可随时与乙方清除本协议。此时，不需按上款规定 提前通知乙方。 3．甲方不按本协议约定供应必要的劳务酬金时，乙方能够随时清除本协议，不受提前通 知的限制。 4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行停止本协议，不需提前通知。 5．甲乙双方无论因何原因清除或停止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方 财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反宣告及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分酬金及报销花销，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及 / 或以支付法律、法规规定的其他税项、花销等及 / 或以作为其他合法用途。 六、其他 1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责办理与乙方人事档案相关的任何事 宜。 2．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不肩负 任何社会保险缴纳义务。 3．双方如因履行协议发生争议，应第一友好协商解决。协商不行，任何一方都有权向 甲方所在地人民法院提起诉讼。 4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起见效。 甲方: （盖章） 乙方：（签字） 签订日期： 签订日期：：