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- 约 92页
- 2021-08-10 发布于河北
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如何成為一個成功的技術主管;一、「主管」的要務與「管理」的意義
管理的重心所在
管理者的任務
主管的價值
二、技術主管的困惑
技術主管與一般主管有什麼不同?
技術主管的困惑在哪裡?
好的工程師不見得是好的技術主管的原因何在?
三、成功技術主管的定義
追求創意工作的價值
技術部門的績效創造
Do the Right Thing,而非Do the Thing Right
四、成功技術主管的管理重點
成功技術主管的人力資源管理
成功技術主管的激勵管理
成功技術主管的團隊管理
成功技術主管的溝通技巧
成功技術主管的日常管理
成功技術主管的創意管理
五、成為一個成功技術主管的條件
成功技術主管應該具備的管理技巧
成功技術主管應該具備多少的技術能力?
成功技術主管的市場觀與涉外能力
六、成為一個成功技術主管的關鍵因素;;(一)管理的價值→創造價值、解決問題;;領導;1.Pencil And Paper(著手將目標形諸文字)
2.Plan(計劃引導成功的方向)
3.Passion(熱忱能驅動一切)
4.Perform(人生及行動的組合);;觀念;CS
Value chain
Value Analysis
ROA/ROE;;情報力;情報力;(六)善用企業五大資產;研究開發
R D; 一?設定目標能力
二?找尋方法能力
三?組織動員能
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