素质模型与行为面试题库——研发类.pdfVIP

素质模型与形为面试题库——研发类 应聘者： 面试官： 考察维度：逻辑思维 定义： 行为指标： 在理解问题时将其分拆成更小的部分， 1）能将问题分解成几个简单的部分或模块；不能使用抽象的概 排除不相关的信息，找出事物发生的前 念，只能非常具体地思考； 因后果，以及相互联系；并能运用已有 2 ）能分析问题中几个部分之间的相互关系，判断简单的因果关 的概念和理论作归纳性的